Никнейм: Pената Hади (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Нет + банк уже давно попал на мушку ЦБ.

20 минут идти пешком от Новокузнецкой до офиса.
Приезжала на собеседование в этот банк. Перед встречей с руководителем необходимо пройти тестирование. Это касается всех соискателей. В зависимости от результатов тестирования принимается решение о найме. Поэтому профессионализм роли никакой не играет. Тестирование в среднем длится около часа. Вопросов около 400. Порядка 30 математических задач, остальное - психологические вопросы, которые повторяются раз 10 в надежде подловить вас на том, что в прошлый раз вы соврали и сделать все же вывод о том, что вы дерьмо и банку не походите. Много вопросов на предмет выявления в вас лидера, поэтому понятно, что лидеры банку не нужны, требуется тупое быдло, не задающее вопросов и ничего не просящее... А некоторые вопросы идиотские. Вот примеры: сколько раз в день вам хочется убить себя; как часто в жизни вам хотелось покончить с собой; какое у вас мочеиспускание, как часто вы мочитесь, как часто вы испытываете страх, вас трясет - и все в таком роде. Компьютерные залы забиты народом, который сидит и отвечает на эти дурацкие вопросы. Это конвейер. Сотрудница hr, провожая в компьютерный зал, игриво поинтересовалась, как я нахожу офис банка, в надежде услышать, видимо, что я в восторге. Хотелось оборжать ее и ответить, что я работаю в Сити, вот там офис..... а не это старое ветхое здание в жопе.
Тестирование я не прошла, чему порадовалась. Да и ебись оно конем...работать там неохота. В туалете у них на подоконнике стоят рулоны туалетной бумаги, хотела взять парочку, потом подумала, что в таком банке и в туалетах камеры установлены, наверное. И при выходе приняли бы меня....на другое тестирование, уже на полиграфе. беееееееееееее

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании