Никнейм: михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $200
Дата увольнения: 2016

Мизерную не индексированную(более трёх лет) зп 14500 р в месяц переводили вовремя.

Их косяки очень хорошо прекрывает на уровне города и даже ХМАО местное омвд и прокуратура, инспекция труда да и другие лица которые типа защищают закон и права граждан!!

Здравствуйте дамы и господа!

Хочу поведать вам печальную историю, о том как плохо обстоят дела в отдельных спорт школах
нашей страны, а именно в городе Нефтеюганск, что находится в регионе ХМАО!

В городе Нефтеюганск(ХМАО) есть такое учреждение(спорт комитета города)
МБОУ ДОД СДЮСШОР по биатлону (2 мкр 10 д 28 кв) и оно в лице её директора черных к.с. и прочих лиц
систематически нарушали мои(и других работников) права предусмотренные ТК РФ и тд!

А именно - Попытка кидка на деньги была с самого начала, они не хотели мне возвращать
деньги за первичный мед осмотр, пока я им не подал официальное обращение, где чётко расписал на основании чего они мне должны произвести данную компенсацию и что их ждёт если они этого не сделают!

Они не желали выдавать(более года с момента устройства) спец одежду(зимнюю и летнюю) пока им не вкатили(после моей заявы) протокол из инспекции по труду, так же они не желали выдавать на протяжении года положенные по кол договору копеечные
спец средства - хозяйственное мыло и крем для чистки рук, пока им не вкатили очередной протокол из ГИТ по нефтеюганску!

Так же в связи с их равнодушным отношением к своим обязанностям по охране труда для своих рабочих,
крыша балка и сам балок(по адресу Нефтеюганск 2 мкр с обратной стороны дома 13) в котором работали люди и посещали учащиеся, пришёл в полное обветшание и стал угрожать жизни людей, в связи с чем и был закрыт после предписания ГИТ, так как им говорили об этих замечаниях аж в 2010 году(как было сказано в ответе из ГИТ)!

Ну думаю так же никого не удивлю то что из нужного мне для работы инвентаря там была только полу сломанная отвёртка и треснутая лопата, которую они так и не пожелали заменить на новую!!
Газон стричь там давали убитый в хлам тример из которого у бензобака тёк бензин, но они так же забили на этот c их взгляда пустяк!

Так же они зажали мою(и многим другим работникам) 13-ю зп, почти все положенные квартальные(жалкие почти 3 тысячи р) премии(хотя причины для её получения я считаю были, так как я
систематически выполнял доп работы вне моих обязанностей и при чём качественно)!

Ну и самое главное в данном учреждении, которое смеет почему то себя называть школой олимпийского резерва, уже третий год подряд не индексируют
на инфляцию базовую тарифную ставку(она равна там аж 4450 р за месяц), однако в новом положении труда они хотели(пока к ним снова не пришли инспектора из ГИТ, которые кстати пытались данное дело замять) для руководящего звена увеличить потолок зп до 8 раз по сравнению с средней зп по учреждению(12 тысяч р в месяц - это вместе с северной надбавкой(50%) и районным коэффициентом в 70%), хотя в предыдущем было только 4!!

Так же они замылили стимулирующую премию, которая после нового положения оплаты труда увеличилась до 30% однако они её повысили только определённым лицам, а всем остальным вне зависимости от результата работы платили по старому 23%, а кому то и вовсе не платили, ибо их зп укладывалась в ФЗ МРОТа по ХМАО, в жалкие 12 тысяч(без уплаты налогов) для тех кто на пенсии!

И к сожалению данные безобразия творятся на глазах у их руководителей из администрации города, которым на это почему то плевать и они не видят в этих действиях каких либо нарушений и протоколы из ГИТ им не факт и не аргумент!!!

В общем вот так вот господа читатели вот, что из себя представляет одно из учреждений города Нефтеюганска, которое гордо относит себя к школе олимпийского резерва :-)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании