Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

---

По осени меня хотела заполучить в тестировщики казанская ИТ-компания “FIX”. Я сам из Питера, мне было странно получить такое предложение переезжать в какую-то Казань, но я все же решился пообщаться с этими ребятами, чтобы потренироваться для будущих собеседований.

Мне позвонила девушка Наталья Приходцева. Мы общались по скайпу, но у нее не работала видеосвязь, то есть я слышал только голос (наверное, стесняется). Смотрите фейс здесь: http://vk.com/id12233611

Итак, девица более получаса (!) рассказывала про то, какая это классная компания. Я уже устал слушать, к тому же до собеседования я изучил сайт и знал, чем эта фирма занимается.

Потом Приходцева стала задавать нетактичные вопросы типа “сколько получали”, “почему ушли с прежних мест работы”. Я сказал, что не очень сложились отношения в коллективе на последнем месте. Наталья выразила недовольство, мол, как это возможно. А что мне, лучше соврать, что ушел в никуда просто, чтобы отдохнуть?

Потом мы говорили про зарплату. Я запросил от 50 тысяч и понял, что для Казани это слишком много. Я мотивировал это тем, что мне надо снимать жилье. Приходцева сказала, что жилье снимет сама фирма, но, в общем, я понял, что они ходят снимать жилье тысяч за 15 и платить тысяч 25.

Дальше мы договорились, что она мне напишет, когда проходить техническое собеседование. Уже полгода пишет.

Вывод можно сделать такой, что если эти люди так воспринимают будущих сотрудников, то им нужны рабы, а не личности. Я бы никому не советовал попадать к ним – к тем, кому важен, не профессионализм, а подчинение и раболебство.

К слову, до вопросов по тестированию мы, разумеется, не дошли.

И еще, ребята из “Фикса”, если вы это читаете, мой совет вам – во-первых, уволить таких придурков-сотрудников. А во-вторых, ищите людей из регионов победнее – скажем из Марий Эл, Космтромской, Тверской областей, Дагестана и т.п. Из Питера и Москвы никакой дурак на такие условия к вам не поедет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании