Отзыв о компании ГК АСБЕРГ ас
Подписаться
Добавлен: 11:06 26.04.2016
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  asberg.ru
Эл. почта: Mail@asberg.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: +7 (495) 988-26-93
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Основанная в 1998 году, компания "АСБЕРГ АС" уже более 17 лет успешно осуществляет поставки низковольтного электротехнического оборудования, динамично развиваясь и постоянно осваивая новые направления.


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016
Количество просмотров: 364

Положительные стороны

официальная зарплата самая низкая, можно уклоняться от алиментов



Отрицательные стороны

по общению с кадровиком у которого завышено чсв, рассказал что у них чуть ли не крупнейшая по России коммерческая структура в области электротехники. На деле же оказалась мелкой шарашкой перекупом(об этом узнал позже от конкурентов). По телефону проводил собеседование на манагера продаж, задавал вопросы по знанию лампочек, выключателей, токов и всякого такого говна, + рассказывал как всех ненавидит, как манагера взял из ЭТМ и тот не оправдал его миллионных ожиданий за месяц, как он всех увольняет и какой он крутой руководитель. Когда я спросил на счет условий работы и реальный статус компании на рынке, ответ не последовал. Он решил из за мимолетного осознания о никчемности его тухлой компании продолжить проводить экзамен))) аж смешно, это был реальный экзамен по телефону. Он даже не опасался что я приду в компанию воровать, а божился что после сдачи тупого экзамена 100% надбавка и трудоустройство. Мне стало мерзко и я выключил телефон с мерзеньким голоском кадровика, директора или хер знает кем вообще


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться