Отзыв о компании Фикс Прайс
Подписаться
Добавлен: 23:23 25.04.2016
Другие названия: ооо "Бэст Прайс"
Сфера деятельности:  Торговля

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар, Тверь, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ярославль, Воронеж, Сочи, Иваново, Татарстан, Новокузнецк, Тольятти, Екатеринбург, Курган, Хабаровск, Тамбов, Мурманск, Череповец, Саратов, Курск, Красноярск, Новосибирск, Владимир, Казань, Смоленск, Брянск, Алтай, Иркутск, Чебоксары, Челябинск, Пермь, Ставрополь, Тула, Калуга, Пенза, Ульяновск, Самара, Коломна
Телефоны: 8(495)666-04-96
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 241
Описание деятельности:  Товар по одной цене,всё по 36 руб.


Никнейм: Андрец (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2016
Стартовая зарплата $285
Количество просмотров: 199

Положительные стороны

Да, два дня бесплатной стажировки. но после взяли нераздумывая . Да Хреновй график - но оплата не позже обазначимого срока. коллектив - где то хуже где то лучше , нормальный . зависист от заведующего - придти и посмотреть. Работа легкая ( для сравнения поработайте на стройке ). вникания в тему не больше недели двух. (первые дни особо не напрегали) . Одним Словом стабильность. Если все Хреного с первого дня , так и не думайте устраиваться. Если неделю выдержите , то и до инвентаризации проживете :)



Отрицательные стороны

График . Если кассиры то норм . два через два( или по догаворенности) . Мерчи - негры выходные в будни . в остальные до упора. Админам ( взависимости от срока службы) :) Ну и естсетсвенно - заведующие , единственные беллые люди с нормальным графиком. Но прошу заметить - У Меня к такому ракскладу притензий нет . Думайте куда идете ! )


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться