Никнейм: Виктор Балясный (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Не знаю

Проходил собеседование на должность главного инженера.
Театр начинается с вешалки, мнение о предприятии, начинается с отдела кадров.Нашел их вакансию в интернете, попросил схему проезда у начальника отдела кадров.Чем она слушала, я не знаю, но схему проезда не выслала.Вышел из метро, включил навигатор, потерялся,но чудом попал на собеседование, строго к оговоренному времени.Сам ценю пунктуальность и не люблю вранья.
Начальник отдела кадров-это чудо в перьях (такая прожженая, потасканная хабалка), с первых слов, от которой я узнал, что без прописки меня не примут (временная их не интересует), второе, оригинал трудовой сразу, иначе собеседования не будет. Ни с кем из технических специалистов я общаться не буду, так как она как начальник отдела кадров будет принимать решение о технической компетентности специалиста ( как не имея образования она определит компетентность специалиста, я не знаю)Я услышав этот бред, сразу забрал все остальные документы и ушел, даже не стал спорить.
Был еще очень интересный момент.Когда пришел на проходную, увидел 74 таблички арендаторов.Когда спросил начальника отдела кадров об этом, она состряпала такое лицо и глядя в глаза, начала врать, что я ошибся.Ремонт у них ужасный, все обшарпанное, времен СССР.
Я уверен, что специалистов они будут очень долго искать, с таким начальником отдела кадров и с такой зарплатой

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании