Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Нет

Я такой ср...и не видел ни где и надеюсь более не встречу в своей жизни. Руководство которое откровенно не знает порядок проектирования и называет себя администраторами, будут давать вам прямые распоряжения, а потом за их исполнение наказывать. На все вопросы по этому поводу вы услышите, ты меня запарил, я в этом ничего не понимаю, я всего лишь администратор. А затем этот же администратор предложит вам в целях экономии государственных средств самостоятельно рассчитать и проанализировать.... например возможность взлета и посадки самолета в данных условиях, при этом не имея ни профильных специалистов, ни разрешения на данные виды работ "ну а что тут считать, это простая геометрия"!!!
И так во всем. На руководящих должностях люди с опытом и знаниями не задерживаются, потому что волосы дыбом встают от того что там творят. При слове нормы и ГОСты людей либо увольняют, либо понижают в должности. Стройка не просто диктует проектировщикам что им делать, в этой организации стройка способна уволить главного инженера организации. Московское руководство относится к коллективу как к быдлу. Полное отсутствие реального планирования работы по всем отделам. Отсутствие взаимодействия между отделами. Регулярные принуждения к переработкам под угрозой увольнения. Уход с работы в положенное время для руководства как красная тряпка для быка. Вам будут ставить задачу сдать хоть какую-нибудь «залипуху» в очень короткий срок, чтобы зайти в экспертизу, а потом за эту "залипуху" вас будут наказывать. Специалистов постоянно не хватает из-за жуткой текучки.

P.s.: Не соглашайтесь работать с ними по договору подряда — вам скорее всего не заплатят.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании