Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

нет

Черная ЗП,полное отсутствие мотивации! Правильно говорят "рыба гниет с головы" проработов в компании 2 года и видя как в течении этого времени поменялось 4 директора магазина понимаешь что, что то ни так!Если говорить о коллективе в целом то все более или менее нормально..все мы разные и вообще мы пришли работать а не личные отношения налаживать! Менялись директора и со всеми находили общий язык, как говорится работа есть работа. Но хочется отдельно сказать и так скажем остановить свое внимание на таком персонаже (а по другому к этому человеку нельзя подобрать слова...) как Сельгейм Елена....Боже мой!Кто?Откуда взял ее на работу!??Более некомпетентного человека я не встречала в своей жизни. А я работала в нескольких федеральных компаниях и соответственно было много разных региональных директоров и т.д.
Сельгейм это яркий показатель не компетентности и полной не соответствии своей должности и профессии!Она требует с персонала магазинов то, что сама не может сделать! Этот человек ругает за показатели. Пишет красноречивые письма как нужно работать с каждым покупателям приводя какие то бессмысленные цифры.. А сама на деле не может показать ни чего! Боится покупателей,не может ни рассказать не продать ну и тем более просто улыбнуться и выявить потребности и просто пойти на диалог с человеком.И этот человек требует больших продаж!? Простите ,а персоналу во сне должно присниться как работать?Покажи!Научи!Но это не про нее. не понятно как она вообще попала в компанию и что ей пришлось"сделать")) чтоб ее взяли)). Помимо этого это самый склочный,двуличный человек. Сплетни разлетаются по всем городам, и при чем не только между директорами но и всем персоналом. Приехав в один магазин поливает грязью второй и так далее.. Людей просто вышвыривает на улицу...причем просто так что ей не нравится когда ей задают вопрос про зп или мотивацию. Она приходит в ярость и за глаза начинает гнобить человека и требовать директора чтоб его уволили. Таких примеров много, когда увольняли одним днем без объяснения причин!Люди просто уходили на улицу. Ощущение что она там с определенной миссией.. РАЗВАЛИТЬ компанию окончательно!Юнайк во всех банках в черных списках!Она принесла много плохого людям,увольняя их обливая грязью.. так вот Елена, болея такой плохой болезнью как ваша надо призадуматься... в таком молодом возрасте просто так не болеют!!! Надо людям делать добро и стараться быть человечнее чтоли.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании