Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

своевременная выплата зп, два раза в месяц, белая, есть минимальная дмс, есть отпускные. офис в центре

Если вы хотите устроиться на должность ведущего специалиста отдела ОСАВ Cеверо-Западного филиала Российского авторского общества, он же куратор, то знайте, что в этом отделе вы будете «крайним» всегда. В других отделах работы много, работать можно, люди работают годами, и не уходят. Из этого отдела люди бегут. В договоре есть пункт о сверхурочной работе, за которую начисляется бонусом неделя отпуска. Поскольку работы всё больше и больше, то сверхурочно будет получаться очень часто. Есть документы, которые вы не можете не сделать в определенный срок. И задерживаться придется. Поскольку днем времени совершенно не хватит на это. В отделе ОСАВ вы сможете ходить в отпуск только после сдачи отчетов, не раньше 15-20-го числа каждого месяца. Если не успеваете сдать отчеты до отпуска, то задерживайтесь. Исключения есть, но редки. Помимо этого, если кто-то из специалистов уходит в отпуск, вы за бесплатно берете его работу на себя. И никого не волнует, что у вас своей работы много. На отчетах вам будут постоянно «выносить мозг» за чужие косяки, это не преувеличение. Сдача отчета занимает по несколько часов, 6-7 отчетов в месяц. Вы должны отчитаться за действия другого сотрудника, который что-то сделал или не сделал. Который здесь же за стенкой, и сам может ответить. Но его берегут. Потому что так хочется руководителям филиала. Косяки есть и будут всегда при неумении и нежелании правильно распределить правильно функциональные обязанности в отделах филиала. На ОСАВ навалено всё отовсюду. Объемы работы растут, штат нет. Но, вам скажут, оставайтесь после работы и делайте. У вас ненормированный рабочий день по договору. Вы должны будете делать не только свою работу, но и переделывать чужие ошибки за инспекторами, которые по возрасту уже не могут, вторые заняты и не хотят, а третьи просто «косят под дураков». Если инспектор сделал «косяк», а вы не заметили, или не знали, то виноваты вы. А виноваты вы всегда даже если на документе будет стоять виза другого руководителя. На каждый чих вы должны будете писать служебную записку, причем по стандартам эпистолярного жанра, разного у двух руководителей филиала-директора и зам.директора, которым давно пора на пенсию. Но они будут сидеть до победного, не желая видеть реального положения вещей в филиале. Все другие отделы будут постоянно писать на вас служебные записки, чтобы выгородить себя. Любой незначительный «косяк», ваш или не ваш, будет вашим. Есть юридический, бухгалтерский отделы, авторский отдел. Вы должны быть юристом, знать всё про всё в договорах, и бухгалтером, чтобы делать акты сверки, разносить деньги, и секретарем, и много чего ещё, и постоянно находиться в стрессе. Поскольку на отчетах за не предоставленный инспектором документ получите вы. И все, начиная с руководителей отдела, кончая руководством филиала будут отыгрываться на вас. Всего за 26000 р. на руки. Поскольку даже оклады в этом отделе распределяются по «блату». Одним больше, другим меньше. Как и загрузка. Как и придуманные большей частью обязанности у сотрудников осав. И таких сотрудников с такими обязанностями в других филиалах нет. Решать вам, что важнее - стабильная минимальная зп, или ваше здоровье.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании