Отзыв о компании Производственно-торговая фирма "Гамма"
Подписаться
Добавлен: 15:37 16.04.2016
Другие названия: ооо грантекс
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  firma-gamma.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 784-7788, 913-53-25, 741-70-07
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 36
Описание деятельности:  продажа швейной фурнитуры и товаров для рукоделия. шитьё


Никнейм: Анонимно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2016
Дата увольнения: Апрель 2016
Количество просмотров: 756
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

За две недели ада я не смогла рассмотреть положительные стороны данной компании.



Отрицательные стороны

Я никогда не оставляла отзывы о компаниях где я работала, так как нигде не было так ужасно как в данном гадюшнике. Мне хочется просто предупредить тех, кто собирается устроиться в данную компанию. Первый этап собеседование с девушкой из отдела кадров Евгения Кланщакова в моем случае. Первое впечатление о работодателе, так как девушки из отдела кадров очень любезные складывается хорошее, в этом вопросе нет никаких нареканий,и стоит только поблагодарить их за свой профессиональный подход к каждому человеку. Это будет единственный положительный момент из моего отзыва. Меня сразу же пригласили на повторное собеседование с руководством на следующий день. Я приехала,меня проводил парень из отдела в кабинет руководства. Собеседование проводил Филиппов Андрей и Огородникова Людмила- они являются заместителями директора отдела снабжения. Вопросов было довольно таки много, было такое впечатление что устраиваешься не в гамму, в в газпром, собеседование длилось 50 минут. Далее меня попросили выйти за дверь, после чего пригласили и сказали,что мы вас берем. Конечно как любой человек, который хочет найти хорошую работу я была счастлива. Хотя я предупредила, что я плохо знаю английский язык, что я никогда не работала с Excel, так как всегда были внутренние базы компаний. Мне сказали мы вас всему научим, и что лично сама Огородникова Людмила (зам.директора) будет проводить обучение новых сотрудников. Я была рада, что попала в компанию профессионалов своего дела. Мой первый рабочий день. Меня проводили в отдел, встретил меня руководитель группы Костенко Ирина. Показали мне мое рабочее место, но сказали что оно будет временным, хотя место было очень удачным у окошка. Далее руководитель в лице Ирины Костенко сразу же дала мне задание, прежде чем познакомить меня с коллективом. Конечно как любой человек я растерялась, испугалась, но начала вникать в задание, которое мне дали. Далее я сказала что сделала задание которое мне дали, и руководитель соизволил меня познакомить с менеджерами отдела закупок с которыми мне нужно было работать, показал мне так же туалет, кухню где можно пообедать. Сделаю небольшое отступление от моего первого рабочего дня. Ключи. Мне выдали ключ как от домофона в подъездах и электронный ключ чтоб попасть на территорию компании. Домофонным ключем нужно было по приходу на работу нажимать: начало рабочего времени-приход, либо конец рабочего времени- уход. Так же если ты выходил из помещения, либо на склад, либо покурить, либо в магазин,то нужно было всегда нажимать- уход. У них там вся зарплата рассчитывается по времени сколько ты отработал, однако выделяется 30 минут на обед которые тебе не оплатят. Но!!!! Если ты вышел за территорию в торговый центр, а там он есть называется Спортекс, то это время вычтут дополнительно. То,есть кушать можно либо на кухне в отделе, ну а так же есть столовая, я туда сходила на разведку и сразу же ушла. Это ужасно, воняет, еда вся заветренная вообщем не хватает им там проверки Роспотрепназдора точно. Мое отступление закончено, но к теме обеда я вернусь немного позже. Так вот мне руководитель в лице Ирины Костенко все показала, и я вернулась на свое рабочее место. Далее пришел парень и ему сказали перенести мой компьютер за другой стол. Значит у них там офис Open Space, то есть это открытое пространство где вас разделяет только стеночки тонкие и все друг друга слышат и видят. А начальство естественно и его приближенные люди сидят в своих отдельных кабинетах. Так вот все помощники менеджеров сидят на проходе в корридоре, где все ходят тюда, сюда к начальству. Это уже нарушает зону комфорта у любого человека, и естественно тебе дают понять кто ты, и где твое место. Мне дали задание и 4 дня подряд я делала одно и тоже. Но толком никто мне не объяснил что я делаю, зачем я это делаю. И я как робот делала что сказали. В пятницу пришла на работу директор отдела снабжения Корсак Жанна Александровна. ей где то 38 лет, первое впечатление создает нормальное, но оно ошибочно. Меня пригласили в ее кабинет для знакомства. Были вопросы, где училась, как окончила школу, нравиться ли вам тут. Ответив на вопросы, я вернулась на свое рабочее место. На этом моя первая неделя подошла к концу. Я не успела заметить, как пролетели мои выходные, и наступил понедельник. А в моей голове один вопрос когда же начнется обучение, которые мне обещали, а не только раздача задания без каких любо объяснений что это и как это делать. Наступил понедельник. И тут начался ад.... Менеджер из группы Костенко Ирины, в лице Лапиной Аллы (очень хамоватая, грубая, не воспитанная особь) дает мне задание в Excel, рассчитать процент разницы между двумя суммами. Я как человек, который никогда этого не дeлал, и предупреждал о то, что не знает Excel, спрашиваю, а не могла бы объяснить как это делать? На, что я слышу ответ от менеджера лице Лапиной Аллы: ИЩИ ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС В ИНТЕРНЕТЕ. Я была в шоке от такого отношения. Я начала читать информацию в интернете, смотреть как это сделать и я конечно сделала, то что меня попросил. Но сам факт данного обращения с новым сотрудником меня очень расстроил. После моего огорчения я пошла на обед. Я обещала вернуться к вопросу об обедах. Я к нему возвращаюсь. Чтобы пообедать на кухне в отделе, у них так конечно есть все для этого. Холодильник, две микроволновки, мойка, маленькая плитка, сковородки, вилки ложки тарелки. Все для того чтобы поесть. НО! Есть одно НО! Обедать на кухню все ходят своими стаями стервятников, которые конечно сидят и всех обливают грязью, и ходят группами, и новым сотрудникам не то, чтобы не приятно есть в таком обществе обедать, но и просто не где. Они просто занимают все пространство, и ты вынужден идти есть в торговый цетр, и данное время с тебя вычтут. По поводу обедов больше упоминать не буду я думаю тут все ясно. Итак я пошла на обед. Возвращаюсь. И тут меня мой руководитель в лице Костенко Ирины вызывает в кабинет Жанны Александровны( директор отдела снабжения). И предъявляют они значит мне: "а почему это ты не сказала о том, что ты не знаешь программу Excel??" как ты мол собралась тут работать. Если бы я знала, говорит мне Жанна, то на работу бы врятли тебя взяла. И тут я понимаю всю цепочку данной предъявы в мой адрес. Менеджер Лапина Алла-написала сообщение по внутреннему чату компании руководителю Костенко Ирине-а та,получается сразу пошла докладывать все директору Жанне. Вопрос сразу же назревает. Почему в компании работают руководителем группы,(а именно ведущие маркетологи) которые не могут с новыми сотрудниками самостоятельно решить вопрос по работе? Или тут уже идет жопо-лизание директору? очень интересно. Далее мне директор Жанна Александровна дала понять, что если Excel ты не выучишь, то мы с тобой попрощаемся. На, что я им говорю. Стоп ну когда у меня было собеседование с Филипповым Андреем и Огородниковой Людмилой, то я сказала что я НЕ ЗНАЮ Exce,l мне сказали что научат всему!!! а сама Людмила уехала и будет только в мае! И как же мне научиться если ко мне такое отношение???? На что мне сказали, понятно. Ну мол если бы я (директор Жанна) проводила собеседование, то ты бы тут не работала. Опять же таки вопрос созрел: Зачем нужны заместители директора отдела, если они берут на работу человека ,а обучать его никто не собирается? Берите сотрудников с опытом работы в закупках, с английским языком, со знаем всех компьютерных программ. Не надо давать обещание и в итоге его не выполнять! Мы закончили разговор на том, что я буду стараться, и буду самостоятельно изучать и английский язык, и программу Excel. Мое настроение во все было испорчено. И я начала думать что я попала не туда. Далее все продолжалось в том же духе. Менеджеры подходили, давали задание и как хочешь так его и выполняй. Четверг, а именно 14.04.2016 года я приняла решение что хватит! Такое отношение терпеть я не собираюсь. Я подошла к руководителю Костенко Ирине и сообщила о том, что я хочу уйти. Спросила почему? Я сказала что это не мое, мне не хотелось этим людям объяснять все то, что я пишу здесь, и конечно они рано или поздно прочтут данный отзыв, так как мне они рассказывали о том, что они читают отзывы в интернете о компании. И естественно они поймут кто это. Так вот может именно тогда они задумаются, почему от туда убегают люди. Ведь я такая была не одна!! Предыдущий отзыв так же от помощника!!! И я так же наблюдала за тем, как при мне девушка собрала свои вещи и ушла, я после этого спросила, а сколько же она проработала мне сказали чуть больше месяца. Это было отступление. Я пришла вновь в кабинет к Жанне Александровне, и меня спросила почему ты хочешь уйти. Я начала объяснять, рассказывать правду, но меня лишь обвинили в том, что я наговариваю на менеджера Аллу Лапину. Спросили есть ли желание остаться в компании, конечно же я сказала что НЕТ, никакого желание нет. На что мне сказали,что я свободна и можешь идти в отдел персонала. Я собрала все свои вещи и просто убежала в отдел персонала. Пришла в отдел персонала девочки конечно там были любезны. Спросили меня почему я ухожу так рано? Я им все рассказала. Трудовой договор я так и не подписала за две недели, на что у меня созрел вопрос: а вы внесли запись в трудовую книжку? Мне сказали нет. И я была просто счастлива. Но прошу соответствующие органы обратить на это внимание!!! За зарплатой мне сказали приехать на следующей недели, позвонить в понедельник и скорее всего во вторник ее выдадут. Сколько она составит я пока не знаю, но думаю так же как они нарушают закон с оформлением сотрудников, так же нарушат и с оплатой труда. Итак я подведу итог: вы уж извините меня за мой долгий и подробный рассказ о данной компании, но я считаю это своим долгом предупредить тех кто собирается сюда устроиться на данную должность. Итак, тут работают в основном люди которые приехали с регионов России, которые готовы терпеть такое отношение не смотря ни на что, готовы заложить и сдать любого, что бы выглядеть в глазах руководства с положительной стороны. Тут работают хабальные, наглые люди, у которых в голове только бабки, бабки, бабки. Как бы выгоднее купить у поставщика товар и продать его с накруткой 18%налог+50%. И вы будите покупать такой товар что в Иголочке, что в Леонардо. То же следует задуматься. Я не обиженный человек, который написал этот отзыв, я счастливый человек, который избавил себя от данного ада. Поэтому если вы: доброжелательны, исполнительны, улыбчивы, и обладаете всеми коммуникабельными навыками- то вам не сюда. А если вы: хамоваты агрессивны и в ваших глазах лишь $$$$$$ то добро пожаловать в болотце. Надеюсь мой отзыв будет полезен. Кто согласен и дочитал его до конца то соглашайтесь в выше написанном, и это послужит доказательством тому, что это не пустые слова. Благодарю.






Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Игорь2017-04-02 19:24:06
так оно и есть. Еще повезло, что с хозяином фирмы не общалась....
Подписаться