Отзыв о компании EKOMODELS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:03 11.04.2013
Сайт: ekomodels.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронежнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 79
Описание деятельности: Честно говоря-увидите их офис,и сразу всё поймёте."Офис"-это скромно отремонтированные две комнаты в подвале четырехэтажного дома.Ничего конкретного по работе нам не сказали,зато в конце отчетливо прозвучало "У вас нет профессионального портфолио,поэтому мой знакомый за 10000 поможет вам его сделать".Думаю,в том,что это чистой воды развод-не стоит сомневаться.
Никнейм: Светлана Хамулевская
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $20000
Дата увольнения: 2013
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $20000
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 109
Положительные стороны
В первую неделю работы в агентстве (это мой первый опыт сотрудничества с данной организацией)проработала на Mercedes-Benz Fashion Week Russia.Шикарная тусовка. Оплата весьма и весьма солидная. Не знаю ,что будут предлагать ещё ,но портфолио ,по крайне мере,отработала.Со мной ,на этой презентативной площадке работали ещё шесть девушек,которые так или иначе сотрудничают с этим агентством.Одна девушка работает уже два года на постоянной основе
Отрицательные стороны
Пришлось делать портфолио у одного из фотографов представленных на сайте агентства,их там не один десяток, в общем есть из чего повыбирать..Долго я не решалась на этот шаг по разным причинам.Во-первых, было старое портфолио,хотя и давнишние,с тех пор, конечно, много изменилось во внешности. Во-вторых ,основная работа отнимает много времени и не знаешь сможешь ли ты работать на подработках или нет. Ну вообщем ,подумала -сделала.Портфолио,по крайне мере отработала за одну неделю.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться