Никнейм: Нина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $230
Текущая зарплата $230
Дата увольнения: 2016

НЕ НАЙДЕНЫ ВООБЩЕ

Обратите внимание что все объявления о вакансиях висят постоянно. Недобор и текучка страшная. Уже из этого можно делать вывод об условиях работы там.

Об оплате. Система окладно-премиальная. Фиксированная сумма в трудовом договоре окладная (примерно 109 руб/час). Остальное премиальные, которые администрация НЕ обязана выплачивать - тупо на усмотрение директора и не зависит от показателей эффективности. Все это указано в Положении о премировании, которое никто не читает при трудоустройстве. На учебных курсах и при трудоустройстве вводят в заблуждение рассказывая что премии обязательно выплачиваются. На практике совсем обратное. В объявлении вакансии указаны одни зарплаты, а обязаны вам оплатить всего примерно 16 тыс. Это в лучшем случае (если заведующая производством не будет в течении месяца списывать на вас производственный брак).
Кстати за последний месяц трудоустройства премиальная часть зарплаты вообще никому не выплачивается (требуйте копию Положения о премировании, Положение об оплате труда у кадровика - там все это указано за вашей подписью ознакомленного работника).
Выходные и праздничные дни в двойном размере НЕ оплачиваются.
Обеденный перерыв: два 30минут днем и 20 минут вечером.
Зимой в производственных помещениях дико холодно. Администрации на это наплевать.
Из-за постоянной нехватки сотрудников объем выпуска распределяется на присутствующих, те ишачат за двоих, а получают за одного. Еще терпят унижения и угрозы о невыплате зарплаты от истеричек-руководителей за опоздания по выпуску продукции и невыполнение заявки.
На низших должностях в основном гастарбайтеры или из деревень народ (впечатление что все те, кого вообще никуда больше не берут).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании