Никнейм: Стажировалась (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: 2016

Кормление на смене в собственной столовой.

Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)

Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
После трудоустройства (если до него дойдет), сканируются отпечатки пальцев и вход на предприятие через сканер пальцев.
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальниклв назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.

Добро пожаловать!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании