Никнейм: Анна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Март 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Работа дистанционная, тут пишут, что не по трудовову кодексу. Ничего подобного. Сразу дают ссылку на Главу 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников, действительно трудовую не забирают, но перед трудоустройством предупреждают. И выбрр соискателя подходит или нет. Так по закону. Перед трудоустройством есть оплачиваемая стажировка. Чтобы могли понять, что представляет из себя работа. Работа конечно не для всех. Есть количественные и качественные показатели. Они не завышенные. Не для лентяев. Если показываешь хорошие показатели предлагают повысить оклад и процентрую ставку. Есть карьерный рост и можно работать в разных направлениях. Тут многие ныли, что мало заявок у всех. Враки полные!! Может у лентяев и мало. Многие получают 25-40 т.р.. Если ты вовремя "приходил" на работу, но не достигаешь тех целей, которые перед тобой поставили, это лично твои проблемы. Если что то не получается, можно и задать вопрос руководителю. Или для тупых есть видео уроки и куча методичек, чтобы хорошо разбираться в сфере. Зарплату никогда не задерживали. Это особенно важно, для тех кто кредиты выплачивают. Ещё раз скажу, работа не для всех. Т.к. халявы не будет.

Нет общения с коллегами. Чаще всего по переписке или по внутренней связи. Нет возможности сравнить свои показатели с другими коллегами.
Сложно дома не отвлекаться от работы, а работа - полный рабочий день, но только дома.
Много надо знать информации, в той сфере, в которой ты работаешь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании