Никнейм: Продавец-консультант (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2016

Хороший основной товар для реализации (техника Apple)

Ужасная компания (сестричка компании ООО Офисная техника и комьютеры)! Даже компанией назвать тяжело! На самом деле ИП. Всего в компании 5 человек не считая плавающего коичества сотруднтков на магазинах. Но в общем количество не превышает 15 человек. Причем человек на которого оформлено ИП работает водителем в этой "компании" и не может решить ни один вопрос. Но мужик сам по себе нормальный...Помимо него в этой секте еще 2 человека - Генеральный директор (работающий по доверенности ИП) Андрей Юрьевич и главный менеджер направления iCenter - Бардин Вадим. Честно сказать два утырка, которые постоянно обманывают и подставляют. Особенно Вадим. Так как с ним больше контактируешь в процессе работы - то его раскусываешь сразу какое он говно! Юрьевича уже попозже узнаешь. Собеседование в компанию проходит с 3 дня до 12 ночи (иногда до 3 утра) зависит от того сколько человек. таким образом они выясняют кому действительно очень-очень нужна работа. Если человек ждет до ночи, то значит его можно будет впоследствии прессовать и он будет терпеть. Чтобы убить время ожидания кандидатам включают презентацию Apple со Стивом Джобсом и дают пять тестов!!!!Тесты - бред полнейший!!! Потом вызывают после тестов по одному в кабинет и там еще "собеседуют" - выясняют насколько крепко на тебе можно будет ездить. Потом убедившись что тебе на шею можно сесть и ноги свесить и ты будешь молчать говорят вы приняты! Приходите завтра на работу к 10.. Там будет ждать вас Старший продавец (так как директоры магазина постоянно увольняются) она всё расскажет и научит. Потом начинается неделя бесплатной стажировки. потом сдаешь экзамен (вопросы про Apple и по заранее выданному чек-листу в котором описаны твои обязанности во время рабочего дня). Покупателей заходит не очень много. большинство заходят просто посмотреть. и увидев цены на продукцию выше чем в том же "Связном", "Евросети" или еще где либо разворачиваются и уходят. Поэтому высокого уровня конверсии ожидать не стоит. следовательно и высокой зарплаты. Кстати по поводу зарплаты - планы ставят специально высокие мотивируя это тем что вот до вас продавцы работали и перевыполняли планы и зарплата у них была выше 70 тысяч, хотя если запустить отчет в 1С-ке за предыдущие периоды, то видно что это не так. Ещё на рабочем месте установлено видеонаблюдение и "начальство" за тобой следит в режиме он-лайн. Сидеть на стуле больше 5-ти минут в час нельзя. Тоже самое касается и процесса разговора с начальством по телефону - нужно вставать обязательно. Тупняк не реальный. При минусовой инвентаризации все раскидывается на продавцов. Если персонала не хватает то нужно работать каждый день в неделю по 8 часов либо 5 дней в неделю по 12 часов. С планированием отпуска туго. График меняют. Вообще после работы в крупных компаниях попав сюда замечашь десятки недоработок, начиная от корпоративной этики и заканчивая самим процесом работы. Ве минусы можно перечислять наверное бесконечно. Но если подрезюмировать то картина вкратце будет выглядеть следующим образом. 1 - Обман с первого дня!
2 - Некомпетентность руководителей и их неуважение к сотрудникам
3 - Низкая зарплата
4 - Высокая текучесть персонала
5 - Отсутствие стабильного графика и возможности планировать свои дела из за плавающих выходных
6 - Частые недостачи
7 - Отсутствие достойной мотивации
8 - Не полный соцпакет
9 - Нарушение "компанией" трудового кодекса"
10 - Плохая репутация компании.
P.S. Мне известны люди которых в этой компании подставляло начальство и их увольняли по статье (например Яна Борзакова). Кстати доход компании падает и уже один из трех магазинов закрылся. Эта же учесть я думаю в скором времени постигнет и оставшиеся два.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании