Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Положительные впечатления отсутствуют

1) Нет уважения к кандидатам. Пришлось ждать собеседования час.
2) У менеджеров по подбору персонала отсутствуют такие качества и навыки как: умение общаться с людьми, культура, уважение, доброжелательность, тактичность, умение слушать, умение подбирать кандидатов, умение составления вакансий.
Зато присутствуют качества и умения: хамство, злость, неадекватность, неуважение, наглость, грубость, недальновидность
3) Требования для приема на работу сильно завышены
4) Менеджеры не знают кого именно им необходимо нанимать и зачем.
Менеджеры по подбору - персонала лицо компании. Хамство- вот девиз отдела по персоналу!Не советую приходить на собеседование тренера в данную компанию. Пожалейте свои нервы. Беседовала с Ритой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании