Никнейм: Елена Лемешева (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2016
Дата увольнения: Март 2016

нет ничего положительного в этой работе и копании

Ребята, позвали на позицию HR-менеджера (как сказали на собеседовании), что пройду стажировку 3-4 дня и оформят в штат, но обманули, как и многих других... проработала в компании неделю бесплатно телемаркетологом, обзванивала всех подряд по поручению руководства, в основном 20-ти летних мальчиков, задача была любым способом завлечь на собеседование, далее люди приходили и менеджеры их унижали на собеседовании, грубили, всячески показывали людям, что они из себя ничего не представляют в жизни (психологическая манипуляция, чтобы люди были рады, когда их пригласят работать в компанию, и бежали вприпрыжку) не подошла руководителю, как ни старалась, денег не заплатили, на работу не оформили. И так происходило со всеми девушками, кого звали HR-ами. Копания ищет лохов и бесплатную рабочую силу. Обещали золотые горы, развить как специалиста, дать возможности вести тренинги в будущем для продавцов(брокеров) и т.д. А после ставили нереальные задачи, и если хоть чуть меньше их планки сделаешь ( не назначишь в день 50 собеседоваий, а, например, 45) - уже не подходишь. В офисе вообще дурдом, все орут, очень шумно, телевизоры делают громко, перебрехиваются с клиентами по телефону, совершенно не профессиональная работа: компания позиционирует свое место расположение - Москва-сити, хотя содержание ее и ценности - никакие. Не говорю уже об их сайте, на который они отправляют своих клиентов, и который составлен с грамматическими и логическими ошибками. Ребята, стажировка в Даймонд Групп, - это пустая трата времени и обогащение компании не в пользу сотрудников. Работа строится по принципу не выиграл - выиграл, а выиграл - проиграл!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании