Добавлен: 09:02 06.04.2016
Другие названия: Профессиональный лицей 13 г.Раменское (д.Дергаево), Профессиональный лицей 103 г.Раменское (ст.Фабричная), МО
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  mogk.ru
Эл. почта: ADM@colleg.aviel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (496) 463-69-47 (факс), (496) 461-00-31
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Московский областной государственный колледж – многопрофильное инновационное образовательное учреждение, реализующее программы базового (техникум) и повышенного (колледж) уровней среднего профессионального образования.


Никнейм: Мартин Лютер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $30
Текущая зарплата $30
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 176

Положительные стороны

Эпизод 1.
Директор Раменский колледж (ГБОУ СПО МОГК) Шепелев ранее являлся помощником (прихвостнем) директора Беляева ПТУ №13, которого НАГЛО наобещав быть "ЗА", в один момент "кинул" в лихие 90-е и увел за собой добрую чать сотрудников из секретарей в обещанное ему новое ПТУ №123, после чего Беляева хватил инфаркт, а Шепелев стал директором ПТУ №123 - вот такой добрый христианин!

Так Шепелев возвеличил себя в первый раз...



Отрицательные стороны

Шепелев в своей "пропаганде" далдонит, что все плохие, все ничего не умеют, сам он верх всего, увольняет сотрудников уч.№103 и №13 по ему одному видимому принципу... идиот в квадрате!!!!!

Шепелев В.И.!
Зарплата сотрудников - это их деньги и деньги Российского государства, и ты не в праве ими распоряжаться, как царь "кому хочу ,тому даю"... извини...

Далее речь пойдет о разоблачении и ВЗЯТКАХ Шепелева В.И. его аппарата "приближенных к телу", будет интересно всем!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться