Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Отсутствуют

Пишу комментарий, чтобы люди просто не тратили своё время на поездку в данную компанию для собеседования (пиар,маркетинг,реклама). В марте 2016 г. позвонили и пригласили на собеседование. Долго думала стоит ли ехать, висит очень давно, плюс ко всему месторасположение не самое хорошее - ВАИ,но в итоге решила, что на дорогу не так много времени тратится, почему не попробовать. Когда я спросила как добраться, мне ответили перезвоните в день собеседования и вам расскажут (что за бред?!). Перезвонила, меня пытались куда-то переключить, я долго ждала, в итоге даже нормально не назвали остановку на которой выйти (на 2 раньше положенной, благо я сама всё изучила и вышла как нужно).
Когда приехала, передо мной простиралось глубокое бездорожье и грязь, туда только в резиновых сапогах ходить, даже машину и ту жалко. Позже конечно попадался кое-где асфальт нормальный. В общем, от остановки идти долго и неприятно.
Началось собеседование с Викторией, всё стандартно казалось бы,но зачем сажать в отдел кадров человека, который даже не может рассказать про обязанности! "Будет дальнейшее собеседование с директором по развитию,она расскажет что ей нужно", - сказали мне. Класс, исчерпывающая информация! Меня попросили подождать в коридоре, пока директор освободится, я без проблем согласилась, разные ситуации бывают. Спустя минут 20-30 ожиданий ко мне выходит Виктория с извинениями, мол не может никак директор освободиться,давайте на другой день. Не вопрос, приеду в другой день.Только здесь то и весь подвох,ибо этого собеседования никогда не будет). На следующий день перезвонила им сама и уточнила, на что мне сказали: "Дааа...мы помним, но директор так и не сказала когда она освободится и сможет...". Очевидно директор решает вопросы какой-то космической важности, не ест, не спит и пр.
В общем прошло время, а звонка так и не последовало от данной компании. Что это было, зачем я тратила своё время на поездку и там - не очень ясно. Очевидно именно из-за такого отношения к соискателям данная вакансия висит уже не один месяц. Только если вам всё-таки не нужен специалист, зачем приглашать на собеседования вообще!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании