Никнейм: Бывший работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $3000
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: 2016

1. Кормят персонал на обед: супы, борщи. 2. Негативный опыт. На следующей работе вам будет легко работаться.

Столько осталось "впечатлений", что даже не знаю, с чего начать.
1. Начальство - подчиненные. Хоть директор ЗК и Шкера Александр Григорьевич, руководит ним его отец Григорий Дмитриевич. Редкий гад и урод моральный. Позволяет себе оскорблять и гнобить сотрудников, морально подавлять. Может сказать откровенно "ты дура" и обосрать с ног до головы. Сегодня говорит одно, завтра - другое. Не ценит даже тех, кто работает очень давно.
2. Обязанности. Каждый - менеджер! Пофиг, кто ты - дворник, повар, бухгалтер или администратор! Все должны приносить пользу компании! Все делают по 5 объявлений в день, 40 эффективных звонков, разносят приглашения, ездят на велосипеде по хлеб. Кстати, завтра он скажет, что ты неэффективный и что делаешь все неправильно.
3. Несуществующие проценты. Да. От ваши объявлений и звонков должны быть результаты. А вы получаете много процентов от этого. Например, ВЫ привели клиента, который заказал зал в аренду и все-все-все на 50 тысяч + 10%. Вам обещали 30% от договора. Минуточку - вы получаете 30% из 10% и делите их с поварами, администраторами, которые задействованы в этом и официантами. А теперь представьте, сколько нужно привести клиентов!
4. "Дружный" коллектив. На первый взгляд там дружный колектив. Если брать во внимание тех, кто работает по 2 года и больше, то да, они между собой дружны. А как бы в лицо вам не были приятны, они вас будут подсиживать перед ШГД.
5. Планы. Вы каждую минутку заполняете планы, чтобы когда ШГД зайдет в ваш план на сервере, он видел, что вы делаете. Он раскритикует вашу работу, скажет, что вы не умеете составлять план и тп.
6. Текучка и стажировка. Если Вы думаете, что вас взяли на стажировку и вы останитесь, то это почти не реально. Вы прийдете. Вам скажут сделать несколько объявлений со своей странички на ОЛХ или где, прозвонить людей, привести клиентов. А через месяц или пару дней (в лучшем случае, чтобы вы не тратили время) вам скажут, что вы не подходите.
7. Везде срач! Цены завышены, в домиках нормально не убирают, только поверхносно (потому что вызывают уборщиц 60 лет 2 раза в неделю и дают им 15 минут на уборку). Бильярд и теннис поломан. Пища отвратительная!
8. Никому не советуйте отдыхать в дубравушке! Особенно, по программе, цены накручены, вам посоветуют комплексное питание с маленькими порциями и отвратительным вкусом. Если вы заказали банкет, то администраторы третью часть запрячут и на следующее утро сожрут нахрен.
Сауна. Парилка построена неправильно. Полки слишком низко и высоко. Вы либо нормально не паритесь, либо горите.
9. Больничный оплачивается по минималке. За стажировку могут не заплатить.
В общем, много чего есть сказать, но смотрите сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании