Никнейм: Митя Колесников (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Февраль 2016

Есть поле для творчества. Компания мобильная, не обременена сложными бизнес-процессами, нет особой бюрократии и жесткого контроля, гибкий подход к порядку работы и рабочему графику сотрудников. Система премий и мотивации работающая по принципу % от прибыли с успешных сделок. До момента конфликта с руководством компании и просьбы продолжать работать без заработной платы полностью официальные взаиморасчеты по трудовым обязательствам, в том числе по премиальной части. Помещение офиса обустроено хорошо, рабочие места удобные. Есть детский уголок, имеется кулер, правда за воду все сотрудники скидываются равными частями. Техническое оснащение неполноценное. При мне все сотрудники работали со своими ноутбуками и телефонами, хотя рабочие сим-карты выдавались и также предоставлялась возможность удаленной работы в CRM-системе. Рабочая сотовая связь оплачивалась работодателем, но пользоваться ей можно было только по рабочим вопросам, либо не выходя за рамки лимитов в где-то 200 рублей за месяц на человека.

Директор компании URVEX, Урсу Андрей Алексеевич самый обыкновенный жлоб и лицемер. Объясню, почему. До тех пор, пока вы находитесь в почете у данного руководителя, он буквально дует вам в попку, льстит, и даже лебезит перед вами, будучи предельно вежливым и тактичным в общении. Предлагает различные системы доп.мотивации, всеми силами располагает вас к нему, обещает пересмотреть вопрос заработной платы вот как только дела хорошо пойдут, показывает всем видом, что он вовсе не жадный и готов вас щедро одаривать процентами от прибыли (в моем случае это 2% от валового дохода с продаж 2-х менеджеров, в случае менеджеров продаж 5% от валового дохода с личных продаж). Вам так и хочется вложиться трудом в его компанию, вы без проблем берете на себя лишние заботы, не настаиваете на более высокой заработной плате из-за увеличения количества обязательств и полностью доверяете этому руководителю, верите всем его обещаниям, а их поступает довольно много. Но как только у Андрея Урсу начинаются проблемы финансового плана, либо вы становитесь ему неинтересны, он начинает открывать свое истинное лицо. После того, как маски слетают - вы глубоко поражаетесь той степенью лицемерия, на которую способен Урсу Андрей. В последствии Урсу А.А. складывает на своих сотрудников всю вину в своих неудачах и неправильном руководстве организацией. Пускает различные сплетни о бывших сотрудниках, особо не задумываясь о том, что круга общения могут как-то пересекаться. Если он обращается к вам с просьбой, и вы отказываетесь ее выполнять, а просьбы его абсолютно наглые (к примеру поработать бесплатно, даже без компенсации расходов на транспорт, выполнить какие-то вещи, подсказать, рассказать), он сразу же начинает всячески пакостить вам. Например тем, кто работал в УРВЕКС при мне, он заблокировал сделанные ранее карточки в оптовый магазин "МЕТРО", и даже не уведомил об этом. В ответ на вполне резонный вопрос о причинах таких действий начал плевать в ответ желчью, покидался различными упреками и рассказал о том, что ничего никому не обязан, а вы - бывшие сотрудники были переоценены им, занимались на работе вообще своими делами, а-не работой и зарплата вам платилась совершенно напрасно и из-за отказа в бесплатном выполнении дальнейших просьб после увольнения нечего мол удивляться тому, что Андрей Урсу начал вам в ответ на это всячески гадить. Вообще данный работодатель относится к своим сотрудникам безответственно. Если деньги перечисляет какая-то подрядная организация, то до момента их прихода исполнители работ ничего не получат, даже если задержки возникают не по их вине, Урсу А.А. не считает должным нести финансовые гарантии перед кем-либо. Что касается зарплат - ситуация совершенно та же. Из-за зимовки в строительной сфере часто бывает мало успешных сделок до начала сезона, после того как условная прибыль от летних первых продаж была "проедена", сотрудникам была высказана позиция о том, что они должны продолжать работать бесплатно по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете, хотя сам руководитель при этом совершенно не бедствовал. И когда сотрудники приносили прибыль, он сначала покрывал свои собственные расходы, а только затем в случае, если что-то оставалось, должен был платить проценты сотрудникам. Но с момента поступившего предложения о бесплатной работе никто ни копейки так и не увидел, продолжалось это в течение двух последующих месяцев работы. На новый год все сотрудники были отправлены без копейки денег, хотя прибыль непосредственно перед новогодними праздниками была, и принесли ее именно сотрудники компании URVEX.

Пишу данный отзыв никак не скрывая свои личные данные, работал в УРВЕКС полгода с самого ее основания, и общался с Урсу Андреем Алексеевичем довольно плотно. Данный руководитель изначально произвел впечатление очень грамотного, продуманного и честного человека, но на деле к сожалению оказался снобом и очень слабым руководителем. Решать проблемы практически не способен, обсуждать проблемы с сотрудниками ему не хочется, в основном все замалчивает и ставит всех перед фактом в последний момент. Почти всегда сам у себя на уме, что категорически неприемлемо для руководителя. Опыт работы на руководящих должностях вроде большой, но каких-то полезных связей и наработок не имеет, теперь совершенно ясно - по какой причине. Особенно поражает то, как он ловко лебезит везде, где чует свою выгоду. К сожалению оказывается далеко не всегда прав и не способен трезво с холодной головой оценивать текущую обстановку, хотя сам считает себя невероятно умным, всезнающим, исключительным и правильным человеком и руководителем, и никогда не стесняется акцентировать внимание окружающих на невероятной степени своей крутости.

По рабочему месту - само помещение офиса обустроено хорошо, но арендовать офис в нормальном бизнес-центре Урсу А.А. не захотел. Из минусов особо отмечу туалет в бизнес-центре, он вонюч и ужасен. Также там зимой недостаточно хорошо топят и мерзнут ноги. Места для обеда нет, если обедать в помещении офиса, то оно очень плохо выветривается. Вообще Урсу Андрей всегда был против того, чтобы сотрудники ели в офисе и почти всегда приходилось ходить по всяким бизнес-ланчам, нормальных мест, где можно недорого и нормально покушать по близости нет. Либо столовая водоканала, где средний чек 150-200 рублей за обед, либо Ашан, на обед в котором требуется не мене полутора часов, и чек на бизнес-ланч там начинается от 250 рублей. Зато рядом есть миграционный центр и у стен бизнес-центра постоянно ошивается соответствующий контингент. С парковкой у этого бизнес-центра тоже беда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании