Никнейм: Командор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2016

Нет таких положительных сторон, чтобы хотя бы на 5% компенсировали работу в этом дурдоме.

Техникум сервиса и туризма №29 – место, где работать нельзя никому. Не стоит обольщаться удобному графику, обещаниям по з/п. и уверениям начальника отдела кадров о том, что здесь спокойная работа. Для молодых здесь – однозначное болото – просто не тратьте свое время. Главное же в том, что пока здесь сидит и.о. директора Киселев А.Н., работать никому он нормально не даст, зато в психушку вы можете попасть с гарантией (ну или загреметь с инсультом или инфарктом в больницу – кому что больше нравится и соответствует возрасту).
И.о. директора – буйный психопат и кровавый маньяк. Его постоянно кто-нибудь или что-нибудь раздражает. Обострения у него случаются весной и осенью. Но это ничего не значит. Он достает своих намеченных жертв в течение всего года. Вы можете быть хоть семи пядей во лбу. В первое время к вам могут даже относится с уважением. Но нужно понимать, что все это ненадолго. Киселев не разбирает – зам вы его или обычный сотрудник. Вы – пыль с его ботинок и нужны только для того, чтобы получить от издевательств над вами максимум удовольствия.
Методы работы и.о. директора:
1 На начальном этапе от Киселева может быть поддержка и интерес к вашему мнению и идеям. До вас доносят мысль, что никто здесь ничего делать не хочет и если что – тут же надо стучать директору.
2 Через полгода-реже год – Киселев к вам теряет интерес! Что вы сделали? А не надо ничего делать – он сам придумает, с чем к вам прицепиться и уже не отцепится. Для начала, он просто перестанет вас вызывать и начнет против вас же настраивать других сотрудников (хотя он это делает и на 1-м этапе). Ваша работа, прежде вызывавшая из его уст похвалу, вдруг становится хреновой. Он будет вам высылать оскорбительные замечания по вашей работе, может устроить тотальный контроль, переписывать тексты сценариев, копаться в планах (и утверждать планы текущей недели до середины недели, а если вы что-то не смогли сделать из-за этой чудной неорганизованности – сами и виноваты…), придумывать заголовки новостей, которые раньше его полностью устраивали и т.д. Сначала будет ежесекундно вызывать, разговаривать исподлобья. Потом будет выдавать задания через др. руководителя (зама, который выше вас по оргструктуре). Может высылать унижающие вас письма руководителям других подразделений, с которыми вы тесно работаете. Он так снижает вашу самооценку до нуля, а вы медленно и верно офигеваете от ежеминутных придирок и нарастающего напряжения.
3 С помощью своих замов, юриста и начальника отдела кадров начинает вас двигать к увольнению по собственному желанию. Само собой убирает надбавки, ставки, может переместить в другой корпус, чтобы вам было неудобно ездить на работу. Может попробовать повесить материальную ответственность – что потом ему помешает вас уволить за исчезновение этого имущества? Организовывает тотальный контроль вашей работы. Выписывает приказы, которые выполнить нереально, чтобы уволить вас по статье. Может организовать провокации для увольнения . Или – шантажировать ваших коллег тем, что если вы не уволитесь, то он уберет надбавки, ставки из их з/п. – и поверьте, он это сделает.
Чтобы там вам не показалось на собеседовании, Киселев – не руководитель и уж тем более не продвинутый. Он специально создает такую атмосферу, чтобы люди не сплачивались. Сотрудникам из одних подразделений он говорит: вы этих доставайте – они работать не хотят, а получают 100 тыс. рублей. Сотрудникам из противоположного подразделения будет описывать, какие те придурки, ничего не делают, а ведь ого-го сколько получают. Вас же он в глаза может обвинить в том, что он принял решение из-за ваших слов кого-то уволить. Вы офигеете, а по корпусам поползут слухи… После можете не удивляться, если с вами кто-то перестанет общаться. Киселев вообще очень любит придумывать проблемы на пустом месте и заставлять людей собачиться между собой.
Сплетни без конца, все время кто-то на кого-то стучит. Зарплаты урезают. Коллектив запуганный постоянными увольнениями и унижениями директора и его пособников. Кто может – находит новую работу и сваливает. Многие сидят и ждут, а вдруг их это не коснется. Коснется-коснется, не надейтесь. Бюджет в этом году урезали, и Киселев выбрал лучший способ экономии – незаконное увольнение. Уже уволились порядка 40 чел. Из них – одна беременная и девушка после выкидыша (вот как надо людей доводить, профессионалы!). И это не предел. Сокращать официально он никого не собирается – составлены списки, кого НУЖНО ДОВЕСТИ до увольнения. Кто из руководителей с планом увольнений справился – получили премии и еще получат, на это он деньги найдет.
В общем, если вы хотя бы на 5% уверены, что найдете работу лучше, чем в этом Освенциме, посылайте их предложения о работе на .уй!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании