Отзыв о компании Карамба
Подписаться
Добавлен: 09:46 19.03.2016
Другие названия: ООО "рэдлайн"
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт:  caramba-nn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Интернет магазин


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $220
Текущая зарплата $220
Дата увольнения: 2016
Количество просмотров: 178

Положительные стороны

Никаких



Отрицательные стороны

Начиная с того что офис это изба на курьих ногах, входя туда можно подскользнуться и разбить голову, устроилась работать оператором, оказалось что все остальные сотрудники это директора которые целый день ходят курить и получают за это не плохую зарплату, в то время как ты сидишь и некогда даже поесть 15 минут, заявленную мизерную зарплату на испытательный срок 15 в месяц недоплатили, в первую неделю работы вычли 300 рублей за то что заказанного товара не оказалось в магазине, на остатках он был, через 2 недели сказали что я не прошла испытательный срок, причину назвали сначала то что я якобы сижу в контакте вместо работы, на что я предложила проверить мой рабочий компьютер, тогда мне ответили да??!! , ну тогда ты плохо работаешь, когда пришла за расчетом сначала хотели заплатить за 4 дня вместо 5, потом всё таки добилась того что я работала в этом месяце 5 дней, и всё равно вычли ещё около 600 рублей, налоги, хотя в предыдущем месяце не вычитали.в интернет магазине большая часть позиций всегда отсутствует и неизвестно когда будет, остатки неверные, товар оказывается зачастую сломанный или бракованный, в магазине могут вскрыть упаковку,потом обратно заклеить на скотч или степлер, полнейшее распиздяйство!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться