Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2016
Дата увольнения: 2016

Ничего положительного сказать не могу. На собеседовании не был.

Если в 2 словах. То изначально о компании судят по общение с отделом кадров либо иным представителем проводящего собеседование или рассматривающего кандидатов. Так вот представитель Костенко Дмитрий ( ДЛМ Авто) показал себя высокомерным хамом, а именно:
Сложилось так что я имея высшее техническое образование и стаж работы инженером ( автомобильный бизнес) изза нестабильности в стране ,, вынужден искать работу более низшую-вплоть до слесаря., ремонтники и тд., чтобы прокормить семью (2 детей). Зная, осознавая, что как такового опыта работы именно с Ниссаном нет, но есть образование и опыт со всей другой многочисленной техникой ( от легкового до стр.транспорта), Направил резюме для рассмотрения. В ответ я получил с сайта стандартный отказ ( ну собственно обычное дело ) после чего , указанный выше Костенко Дмитрий , не поленился и написал мне унизительный и язвительный отказ зеркально отражающий мой отклик. Считаю это просто хамством и некорректностью , невоспитанностью и несдержанностью сотрудника, таким образом показывая отношение внутри компании. Логично что если данный ,, специалист ,, так себя ведет то, что говорить о др руководстве.
Могу также , может где то и необъективно, добавить что такое поведение показывает личную несостоятельность Дмитрия и возможно весенний авитаминоз плавно переходящий в сп.таксикоз

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании