Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Категорически отсутствуют

Руководство активно внедряет принцип "разделяй и властвуй". Людей имеющих свое мнение увольняют за инакомыслие придумывая разные предлоги. Планы по продажам ставят адекватные только первые три месяца, служит заманихой для потенциальных работников. Распределение цифр глубоко субъективное, как у художника "потому что я так вижу". Супервайзер НЕКОМПЕТЕНТНЫ НИ В КАК ИХ ВОПРОСАХ! ! ! В переговорах полные нули, постоянно сидя в офисе и придумывают новые штрафы, ставят задачи которые не то что не могут сами выполнить, но и не знают как выполнить. Постоянно реализуют в розницу просроченную продукцию, с молчаливого согласия руководства.Мотивация закрывается только в случае 100% выполнения, всю просрочку ТП вынужден выкупать за свой счет, или мыть в торговых точках и просить чтобы продали. Обстановка для работы КРАЙНЕЕ НЕВЫНОСИМАЯ!!! Помимо 6 дневки постоянно к чему нибудь придираются, система отчетной дисциплины построена так, что полюбому накосячишь.Атмосфера ПОСТОЯННОЙ НАГЛОЙ БРЕХНИ и наплевательского отношения к сотрудникам и клиентам компании, высокомерие и не компетентность. Все результаты достигаются исключительно умением и фантазией самих торговых, руководство присоеденяется только к чужим успехам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании