Никнейм:
Решение проблемы
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2012
Дата увольнения: 2013 Количество просмотров: 74
Полезность отзыва:
1 - 0 =
+1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Можно УВОЛИТЬСЯ)
Отрицательные стороны
Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура |
|
Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
Рабочее место и условия работы |
|
Социальный пакет и льготы |
|
Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Он застрял где-то в 90-х. Видел достаточно много обеспеченных владельцев бизнеса, начинавших тоже в 90-е, но практикующие сейчас современные методы ведения бизнеса. А ваш ЗОА - настоящее "...но".
И удел только один - сокращение состояния.
Хотите быть "партнером"? Или просто нормальноых рабочих отношений? Это пожалуста в другую компанию.