Никнейм: Решение проблемы
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:72
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Можно УВОЛИТЬСЯ)
Отрицательные стороны
Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.
Вы сами то верите, что такое возможно? Зная владельца компании - нет.
Он застрял где-то в 90-х. Видел достаточно много обеспеченных владельцев бизнеса, начинавших тоже в 90-е, но практикующие сейчас современные методы ведения бизнеса. А ваш ЗОА - настоящее "...но".
И удел только один - сокращение состояния.
Хотите быть "партнером"? Или просто нормальноых рабочих отношений? Это пожалуста в другую компанию.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Барристер"
Он застрял где-то в 90-х. Видел достаточно много обеспеченных владельцев бизнеса, начинавших тоже в 90-е, но практикующие сейчас современные методы ведения бизнеса. А ваш ЗОА - настоящее "...но".
И удел только один - сокращение состояния.
Хотите быть "партнером"? Или просто нормальноых рабочих отношений? Это пожалуста в другую компанию.