Никнейм: Пока ещё сотрудник компании (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012

Очень легко устроиться на работу, требования минимальные. Неплохо для стажа. Но это обстоятельство одновременно имеет и свою отрицательную сторону.

Смотрю, тут многие недовольны положением дел в нашей компании, тоже выскажу свое мнение. Главная проблема в том, что в "Прогноз" берут всех подряд, без разбора. Тут недавно начались сокращения - но пока что не сократили тех, кого надо уволить в первую очередь. За примерами далеко ходить не надо. В моем кабинете сидит один, с позволения сказать, сотрудник. И что же он делает на протяжении всего рабочего времени? Сидит на каких-то сайтах по играм, что-то там читает, ВСЁ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ! А, ну конечно он еще где-то гуляет по половине рабочего дня. И он такой не один, у моих знакомых из других отделов такие же люди, сидят, рисуют, мечтают, вместо того, чтобы работать. И я уверен, большинство их тех, кто тут ноет, занимались на работе тем же самым. Переработки? Вам спасибо, кому-то надо делать работу вместо вас. Мало платят? А за что вам платить? Радуйтесь, что вообще хоть что-то получаете. Я не понимаю, почему вас всех еще не поувольняли, может тогда бы "Прогноз" наконец-то вернулся на прежний уровень. Самое печальное, что руководство видит все положение дел, но ничего с этим не делает. Они просто не знают кого надо уволить, а кого оставить, боятся уволить не тех, боятся, что уволят ценного сотрудника.
Просто смешно, совершенно не представляют ситуацию в рабочих группах. Уровень ответственности и дисциплины некоторых сотрудников можно было бы оценить ещё на собеседовании и не брать детей и студентов на ответственные проекты. Лично мы с коллегами из кабинета уже решили, что напрямую ставить в известность руководителей таких нерадивых сотрудников - единственная действующая мера. Хотя вполне возможно, что такие как вы поднялись до руководящих должностей "по блату". Но теперь сами понимаете, что долго вам так не протянуть. И мне не протянуть, устал я тянуть работу за непонятно кого. Всех загубит менеджмент этой компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании