Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Зарплата белая и вовремя, у некоторых - хорошая.
Спецодежда.
Хорошая оплата командировок.
Соц. пакет.
""Забота о безопасности".

Здоровье не вернешь!!!
Компания - проходной двор. Текучка кадров огромная. Обучение поставлено на поток, поэтому незаменимых людей нет.
Менеджмент - иностранцы. Все прогрессирующая бюрократизация.
Держат в постоянном страхе увольнения, это уже просто вымораживает. Даже ради этого просто хочется уволится самому.
Карьерный рост: берут стажером на грейд -2 (7-ой), и ты сдаешь экзамены, "развиваешься" и "растешь". На самом деле тебе немного поднимают изначально заниженную зарплату и до 9-го грейда ты чувствуешь псевдо рост. Кто не сдал экзамен - почти всегда на вылет. За 10-й грейд надо выпрыгнуть из штанов или усиленно лизать жопу. Но если с головой, могут и дать.
Самое интересное далее: при достижении 9-10-го грейда в зависимости от ситуации можно очень быстро получить пня. Объяснят это спадом, кризисом итд, даже если его нет. . НО! Тут же возьмут на твое место нового стажера с гораздо меньшей з/п! То есть имеет место быть проходной двор.
СОВЕТ: Как стартовая ступень - неплоха, но придется терпеть много лишений и трудностей. Советую уходить самому после 4-5 лет работы в более достойную контору. НАСТОЯТЕЛЬНО советую уходить после 5 лет САМИМ лицам с непрофильным образованием (не нефтегаз или геофизика). Расти "непрофильным" (механикам, электрикам...) тяжелее в разы.
НЕ ДОВОДИТЕ ДО СИТУАЦИИ, КОГДА ВАС УВОЛЯТ В 40 лет и вы будете уже никому не нужны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании