Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Дружный коллектив.
Опыт работы в компании, после которой в другой компании ощущаешь свободу.
Берут студентов или людей без опыта работы, поэтому шанс получить опыт реальный. Симпатичный офис в БЦ. Бывают иногда корпоративы. 1-2 раза в год, но внерабочее время (после работы или в выходной или праздник). Поход на корпоратив не обязателен. Иногда бывают ништяки в виде клубники, арбузов, пончиков или пиццы от начальства, а что приятно.
Сокращенный день в пятницу (правда, если работы оч много, то для Вас он ни разу не сокращенный).
Зп более менее вовремя, но никогда не знаешь когда именнно она.
Если у Вас хорошее отношение с начальством, и Вы редко болеете, то можете отлежаться один день и выйти - Вам заплатят как будто Вы работали. Поощрение небольничного. Также за хорошую работу Вам могут дать НГ премию (дают не всем). Могут поднять зп за год на 5 тыс примерно. Могут и не поднять вовсе никогда. За поднятие зп на Вас возложут кучу дел плюс. Нормальная работа для студентов на полгодика. Потом надо валить.

Из Вас выжмут все соки. Зп серая.12 тысяч в договоре, а на руки кому как. После устройства у Вас испытательный срок 3 месяца, а если в них попадают праздники или Вы заболеете - Вам за эти дни не заплатят (нарушение ТК). Был случай: человек отработал 3 месяца и решил уйти после испытательного, ему не хотели платить. Ему пришлось угрожать или реально обращаться в Трудовую Инспекцию и каждый день названивать начальству с вопросом когда будет зп. В итоге выплатили. При сокращении Вас обяжут подписать по собственному и пинком без оплаты, которая полагается при сокращении. Если Вас попросили поработать в больничном, то даже когда работа выполнена в срок - Вам заплатят только по больничному.
Самое ужасное - это отношение к вам, как к собственности и тотальный контроль. Как в школе. Коллектив молодой, за исключением постоянного более менее состава коллектива-это человек 5-7, поэтому на неопытных и незнающих свои права молодых людях оч легко давить, лепить то, что что им нужно. Из кого слепить не удалось - досвидос. Остальных увольняют или сами уходят (человек 30 в год текучка). В офисе нельзя разговорить ни о чем кроме работы (типа аналитическая работа требует тишины). Это ужасно сидеть в тишине. Можно слушать музыку в наушниках, но надоедает и хочется слышать человеческий голос. оч угнетает. В идеале Вы должны сидеть за компом и молча делать кучу работы, как робот. Каждый день надо писать отчет по часам о том, что делаешь. Потом в день выдачи зп отчет рассматривает Николай и выдает зп (похоже на школьное собрание и дневник, затем похвала или нет). Этот один из элементов психологического давления. Второй: нельзя опаздывать, даже, если Вы задерживаетесь. Раньше надо было за каждую минуту писать объяснительную, теперь хоть нет. С работы оч сложно отпроситься даже на 5 минут. Вам скажут, что это в последний раз, узнают зачем и вообще нельзя ли это сделать в нерабочее время. После этого отпрашиваться совсем не хочется. Это третий элемент давления. Постепенно Вы либо становитесь роботом, либо бежите, роняя тапки. Летом была фишка, что работаем с понедельника по четверг. При этом работу надо сдать в срок, а зп соответственно меньше, но хоть в пятницу выходной, что для кого-то летом плюс. После прихода в другую фирму начинаешь ценить свободу, возможность делать свою работу без дурацких отчетов о проделанной работе и человеческое отношение начальства с доверием. Правда после Эрвэй Вы не сразу отойдете от психотравмы, Эрвэй будет преследовать Вас около года полугода, когда Вы будете опаздывать, обсуждать фильм с тобой коллегой, или, например, захотите отпроситься.
В коллективе есть двуличные - Александра Б. будет стучать на Вас Николаю, а в глаза улыбаться и быть мимими. Начальство жадное и не любить платить деньги - день выдачи зп для них горе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании