Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Отдел кадров работает на "ОТЛИЧНО", начальник четко и понятно преподносит информацию своим сотрудникам. Нет никаких недомолвок, вся работа спланирована и каждый знает за что несет ответственность. Менеджеры по персоналу тактично и спокойно ведут собеседования. Ирина Фролова замечательный руководитель!

Доброе время суток для читающих! Компания "Море Пива" симпатично смотрится только со стороны.
Для сотрудников - это АД.
1. Нет официального оформления, для некоторых это хорошо, но если учесть, что при неофициальном оформлении можно увольнять БЕРЕМЕННЫХ, и за это никакого наказания не будет, для работодателя это отлично. В этой компании так и делают, "в Ваших услугах мы больше не нуждаемся", сказали БЕРЕМЕННОЙ, которая через 2 месяца должна уйти в декрет. Вопрос, что ей делать? На другую работу не возьмут, пособие по родам минимальное и т.д.
2. Людям обещают достойные заработные платы, чтобы выдернуть с прежней работы, некоторое время они работают в "Море Пива", а потом их увольняют, как говориться, опыт и навыки узнали и ... до свидания.
3. Многие офисные сотрудники пьют успокоительные препараты (показатель климата в коллективе).
4. В некоторых Торговых точках нет туалетов и воды, условия для работы СВОИХ сотрудников они позиционируют как отличные, но где???, в офисе - да, у директоров вода в кувшинах должна меняться каждый день, фрукты, конфетки, печенье и т.д. а "рабы" и без туалетов проработают или сбегают куда-то.
5. Директор Кравец Алексей Викторович дает одни задания для выполнения, а требует другие.... склероз или специально? Свято слушает свою супругу, и выполняет "под козырек" все её пожелания, (как в сказке "12 месяцев", только там "казнить" или "помиловать", а в "Море Пива" уволить или оставить). СОВЕТ: Алексей Викторович пользуйтесь своими мозгами, если они ......

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании