Никнейм: Богдан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: Ноябрь 2015

1. Доскональное обучение всем процессам перед самостоятельной работой. Вас не возьмут на работу и не бросят "как утопающего котенка", всегда помогут разобраться в сложных моментах.
2. Комфортабельный офис (на ул. 2-ая Хуторская). В офисе большая кухня с холодильниками, микроволновками, кофе-машинами (бесплатный чай, кофе). Можно не тратится на столовую, приносить еду с собой из дома.
3. Зарплата. Если вы пришли работать - вы будите получать нормально. Оклад небольшой (25000 чистыми) + проценты от выполнения плана. За полтора года я прошел путь от 23 000, до 65 000 на руки. (вся зарплата белая, на карту банка, не задерживается).
4. Тренинги для новичков. Много тренингов для новичков на разные темы, есть обязательные, а есть добровольные.
5. В большинстве своём дружный и молодой коллектив, хотя царит атмосфера соревнования. (кто больше сделает, кто быстрее сделает, кто больше заработает).
6. Льготные тарифы по картам банка для своих сотрудников, скидка 50% на фитнесс, новогодняя 13-ая ЗП для тех, кто отработал более 6 месяцев.
7. Перспективы роста есть. За 3 месяца реально первую ступеньку осилить (от специалиста до эксперта+5000-7000р к ЗП). И далее каждые 3 месяца возможны повышения при отличной работе. Но занять даже минимальную руководящую должность сложно!

1. Работа в крайне интенсивном темпе. От тебя постоянно требуют, чтобы ты не сидел без дела. Каждые 5 минут от тебя должен быть звонок клиенту.
2. Система штрафов. Штрафы за опоздания, за неправильные данные, внесенные в базу, если клиент пожаловался - штраф. Но всегда объяснят, где ты был не прав и как не допускать таких ошибок.
3. Тотальный контроль рабочего процесса. На обед - строго по расписанию, на личный перерыв (чай попить, покурить) - отпроситься у дежурного. Нарушил график - пиши объяснительную.
4. Иногда излишняя бюрократия. Проще подойти лично поговорить к руководителю по какому-то вопросу, чем пытаться дозвониться или решать всё "как надо".
5. Некоторые сотрудники ленивые, сидят "на окладе" и только мешают работе своих коллег. Так же большая текучка и много неопытных работников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании