Никнейм: Эльдар (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2016

Неделю назад позвонили по поводу моего резюме, пригласили на собеседование, 1 марта, в 16:00. Собеседование проходило в новом лично для меня формате - пришлось срочно гуглить, что бы узнать, что такое умное сейчас сказал генеральный - кадровый ассессмент называется, проще говоря, собеседование на потоке.
куча людей собирается в помещении, заполняет анкеты (не просто псих.тесты, а тесты, имеющие отношение к проф.пригодности), позже, по одному, удаляются на само собеседование к руководству.
Интересно, но долго. Не рассчитывал, что собеседование займёт более 2 часов, ушел, тк надо было попасть на другое собеседование еще.
А так все норм, вроде - единственное, сразу не сказали, какой уровен з/п, ну так это частая практика - "зарплата по результатам собеседования")))))
еще , когда ехал, представлял себе шикарный офис (судя по статистике компании) почти сто в Сити - а на практике - старое высоченное здание, парковаться сильно негде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании