Никнейм: менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: 2016

Полная свобода творчества:
- Если ты сможешь продать сугроб снега зимой чукчам - тебе сюда.
Тебе не будут навязывать техники продаж.
Гибкая система мотивации:
- Больше продаешь-больше зарабатываешь.
Коллектив профессионалов:
- Лояльность отношения коллег растет прямо пропорционально росту продаж. Никто не будет опускаться на уровень лентяев, лодырей и любителей ходить на работу "для галочки". Если ты профи своего дела - тебе всегда помогут советом и делом.
Удобное расположение офиса:
- В шаговой доступности - метро, кафе, 2 столовых.
ИДЕАЛЬНОЕ построение процесса продаж с точки зрения менеджера по продажам:
- Предоставляется личный помощник, это человек который сидит в офисе с 9.00 до 18.00 выполняет за тебя ВСЮ бумажную работу (Подбирает товар по заявкам, выписывает счета, отправляет клиентам, контролирует отгрузку товара и документооборот.).
- Менеджер по продажам только продает, продает и еще раз продает. (звонки, встречи, переговоры, согласования).
НО даже при таких идеальных условиях - я видел в офисе людей "чужих на этом празднике жизни", которые не смогли ничего продать и похоже написали половину негативных отзывов.
Социальный пакет и тд.:
- При среднем заработке в 100-200 000 т.р. не заметил его отсутствия, может кому то он нужен и наверняка его предоставляют.
Начальство:
- Не мешает работать. Этого вполне достаточно.
Перспективы - Открыл свой бизнес.

- Платная парковка на территории.
- Отсутствие личной массажистки и чесальщицы пяток.
- Приходится работать что бы получить деньги.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании