Отзыв о компании ФортЛайн, ООО
Подписаться
Добавлен: 23:21 01.03.2016
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  fortline.org
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Белгород, Пенза, Воронеж
Телефоны: +7 (812) 332-86-61
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 60
Описание деятельности:  FortLine – профессиональный аутсорсинговый контактный центр, который предоставляет широкий спектр услуг в области информационного обслуживания, телемаркетинга, социологических и медиа-исследований. Совершенное техническое оснащение и программное обеспечение контактного центра, позволяют качественно проводить мероприятия по информационному сопровождению бизнеса.


Никнейм: инна иванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2015
Стартовая зарплата $17
Текущая зарплата $16
Дата увольнения: Январь 2016
Количество просмотров: 118

Положительные стороны

их нет! хотя там зеленая комната,где можно полежать))



Отрицательные стороны

обещают 18 т -13 налог! в итоге,выясняется ,что оплата почасовая , и оплачивают время проведенное в разговоре(есть конечно же премии!НО получить ты их сможешь,если будешь все рабочее время в звонке, ии говорить как робот по сценарию, не шагу влево или вправо)! звонки друг за другом,спасают перерыв в 10мин! и 2 раза по пол часа. если ты робот и обладаешь талантом робота,то это твоя работа))) если ты человек, не иди туда не в коем случае!!! платят копейки!!! а объем работы . огромен! работают в основном приезжие,пенсионеры,инвалиды... нормальные люди от туда бегут! места рабочие грязные частенько , стулья все переломаны, гарнитура тоже вся сломана! много воров! воруют все ,что плохо лежит!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться