Никнейм: Менеджер Ъ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Коллектив молодой и дружелюбный, сплоченный отчасти общими ("задачами" зачеркнуто!) проблемами, созданными работодателем.
Не самая низкая зарплата в Тамбове.
Местораположение - центр города.

Самая главная беда компании - начальство считает, что оно право, а у сотрудников что-то с головами. В среднем человек держится в компании 3 месяца. Конечно, мало кто сможет терпеть свинское отношение к себе.
Официально не оформляют. Но при этом 13% подоходного налога снимаются у всех с зарплаты ежемесячно!
Саму же зарплату начинают (начинают!!!) выплачивать только 15 числа следующего месяца. Если Вам зарплату выплатили СРАЗУ ВСЮ 15-го числа, то считайте себя везунчиком!
Разумеется, на вопросы о том, когда ТОЧНО выплатят з/п и когда сделают трудовые договора внятного ответа Вы не услышите никогда!
При увольнении приходится бегать за руководством с вопросами когда же наконец рассчитают и отдадут документы... Зачем их забирают, если все равно никого не оформляют, тоже остается загадкой.
Директор называет С-системс "Серьёзной компанией"...
АХАХАХАХХААХ!!!
Организация зарабатывает деньги только за счет продаж. И если их нет... то вам расскажут, что зп задерживают потому что переоформляют документы в банке, что в банке лимит на суммы снятия наличных... Короче, любой бред, кроме правды.
Обманутыми так же окажутся клиенты компании. Которых часто кидают на деньги...
На хедхантере объявление висит практически круглый год. Всё от того, что в "серьёзной компании" большая текучка.
В общем-то, можно долго разглагольствовать на тему того, что с этой организацией лучше не связываться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании