Отзыв о компании ООО МИТЕКС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 09:48 29.02.2016
Сайт: mitex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 633-07-10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Сеть газозаправочных станций + поставки оборудования
Никнейм: Отдел персонала
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 284
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
1. Белая зарплата - Трудовой договор, в котором прописана сумма оклада (часовая тарифная ставка).
2. Зарплата перечисляется 2 раза на банковскую карту с промежутком в пол месяца.
3. Прозрачная система оплаты труда: утвержденная форма расчетных листков, в которых отражаются все выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.
4. Полный социальный пакет (отпускное пособие, пособие по б/л и пр.).
5. Обеспечение спецодеждой за счет компании, прохождение профмедосмотров за счет компании.
6. Годовой график отпусков, соблюдение права на отпуск - 28 к.дней. Компенсация за неиспользованный отпуск.
7. Программа лояльности - подарки сотрудникам к Новому году , 23 февраля, 8 марта; подарки детям сотрудников к Новому году, подарки детям за участие в творческих фестивалях; дотация родителям школьников к 1 сентября, ДМС для офисных сотрудников после 6 мес работы в компании, адресная материальная помощь сотрудникам.
8. Руководители структурных подразделений не "белые воротнички" с "указующим перстом", а лидеры, настоящие профессионалы, которые при необходимости принимают участие в работах, находятся рядом со своими подчиненными, а не "над ними".
Отрицательные стороны
1. Высокие требования к продуктивности работы сотрудников.
2. Жесткий контроль, постоянная оценка эффективности сотрудника на своем рабочем месте.
3. Большое количество согласовательной работы.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Полный соцпакет - первые три дня больняка вам не оплатят вообще, а все остальные дни вырежут из премии. С отпуском такая же петруха, деньги вам конечно сначала выплатят, но последующий месяц вы будете пахать на голом окладе. Отпуск 28 дней, из которых твои только 14, а остальные дни - коллективный отпуск, в который тебя выпинают летом пинком под зад и пох, что у тебя дети, ипотека и прочее. И да, про компенсацию неиспользованного отпуска - чистейший пиздеж, не отгулял за год, твои проблемы, либо догуливай в конце года, либо всё тебе простят.
Подарки тоже одно название, лучше бы их и не было вовсе, потому что выглядят они как плевок в лицо: на др - 575 рублей, о существовании других праздников можете забыть. Также стоит упомянуть тот факт, что государственные праздники (новогодние, майские и прочие) тоже не оплачиваются: ты отгуливаешь за свой счет, а если ты решишь праздничные дни отработать, чтобы не потерять в деньгах, тебе придется составить подробный план работы и отчет о проделанной работе по итогу, из которых директор повычеркивает тебе половину пунктов и в конце концов всё равно оплатит не все часы.
"Руководители структурных подразделений не "белые воротнички"" - ну это вообще ор выше гор=))) Да, не белые воротнички, поскольку руководителей отделов в митексе нет, они все разбежались, а новых директор набирать не спешит, конечно, зачем, если он по приказу прописал себе совместительство всех этих должностей и можно круто экономить на зп. А то, что из-за этого по пизде идет вся работа, и что рядовые сотрудники уже охренели от творящегося бардака, это вообще никого не волнует. Кого ебет чужое горе, как грится.
В общем,желаю товарищу директору продолжать в том же духе, чтобы его вшивая конторка уже быстрее развалилась и хорошие люди освободились наконец от этой кабалы и перешли на нормальные работы.