Ребята, вы бред несете! Просто полный. Вы подписываетесь в собственной слабости и несостоятельности. В чужой курятник со своим уставом не лезут. СИА - сильная компания. Властная? Да! Но это школа отличных кадров, тот кто в ней трудится или трудился имеют огромный рейтинг и спрос на них огромный. А всякого рода пошлятина.... Ребята, да вы себя тем самым опускаете. Каждый видит только то, что хочет, только то, что ему очень даже близко, но признаться трудно! Тем более не о работе пишете, а о пристрастиях. Сплетни собираете, купаетесь в них и дальше разносите. Где тут профессионализм? Лепет слабых и обиженных. Может себе стоит задать вопрос?

Вот рецепт успешной и продолжительной работы в СИА:
1.Всегда делайте крайне заинтересованноое лицо когда любой из начальников СИА что то говорит, даже если это, как чаще всего и бывает, полная чушь и дикость.
2.Заглядывайте ему в глаза и обязательно задайте глупый уточняющий вопрос.
3. На любом собрании-совещании всегда делайте вид, что все записываете. Ну и конечно задайте глупый уточняющий вопрос.
4. Обязательно вступите в спор с соседним отделом по самому несущественному вопросу(вроде того в какой цвет красить) это укажет на вашу инициативность и позволит несколько дней наслаждаться бездельем при полной видимости бурной деятельности.
5. Обязательно держите на рабочем столе свежий номер сиавской газеты и восторгайтесь людьми о которых там пишут.
5. Всегда и везде прилюдно и громко восхищайтесь Рудинским и Сторожевм, а ещё лучше повесить портрет Рудинского над своим рабочим местом. не забывай восхищаться и начальством помельче вплоть до своего непосредственного.
6.Никогда не принимайте НИКАКИХ решений самостоятельно, всегда и всё согласовывайте со своим руководителем, тем самым вы исключите подозрение что умнее его.
7. Как можно чаще задавайте глупые уточняющие вопросы по любому поводу.
8. Ходите в рабочее время в СИА фитнес, хотя это черевато втягиванием в содомию, но тут нужно крепиться и иметь приличную отговорку.
9. никогда не уходить раньше начальника.
10. что либо полезное делать не нужно и даже вредно .
11. Никогда не воспринимайте всерьёз всё происходящее вокруг, смотрите на это как на театральную сцену в которой вы актёр, а пьеса по вкусу комедия или фарс.
Вот в целом всё надеюсь кому нибудь поможет

«Бред про рассыпанные листочки и про отлизы - это только больное воображение» если человек с уверенностью говорит про рассыпанные листочки, если это правда и произошло только один раз, а не система, то об этом знает только Сторожев и лицо с которым это произошло, поэтому « и встретил Игоря и превратился Саша в Зинаиду», про 1000 готовых отлизать за лишнюю 100, как я понимаю взято из сообщении руководства компании на данном форуме, «а может, я опять не знаю, почему так сказал?» Может все таки пора поменять табличку на двери на: «Сторожева Зинаида» и приветствовать здравствуй Зиночка с легким похлопыванием по заду?

Сложный период смены людей, поиск тех,которые знают, как надо работать, вместо тех, которые помнят только по каким дням перечисляют зарплату. Идет не быстро, но идет. Что получится-вопрос. И когда- тоже...Бред про рассыпанные листочки и про отлизы - это только больное воображение. Форум сей- место излияния желчи изгнанных, их много. Поток сознания в последнее время потерял остатки связности. Год назад все делали ставки, до какого месяца доживет компания. Ставки делать перестали, остался просто неоформленный выплеск желчи. Читать реально смысла нет.

Про ошибки в названии компании, названия извращаются не с целью незнания, а с целью высказывания отношения к субъекту, отсюда и расшифровки СИА и изменения окончаний и вставка лишних букв. Люди которые ходят на работу только потому , что вынуждены ходить для выплаты кредитов и ненавидя свое дело, таким образом высказывают свое отношение к компании.
«т.к. редкий сторонний посетитель попадет именно сюда." Так хочется верить в это, действительно 54000 просмотров, это ничто по сравнению с количество людей проживающих на планете Земля

Правильно и делаете что не верите, компанию действительно вырастили профессионалы, а вот до размеров такого уровня, довели любители. Чудес не бывает.

У каждого своя история)) Свой пик расцвета компания прошла, сейчас по инерции плывет, но старые позиции утрачены, идет поиск новых, пока без особого успеха. Обязательно поинтересуйтесь, как идут дела в филиалах - основные продажи там, и там все очень непросто.

Про мыльный пузырь слышали? Тогда знаете и о последствиях. В свое время Компанию раздули, считали что так будет вечно, меняя на местах работающих на удобных, молчаливых и исполнительных, сейчас просто наступил результат. Все кого ушли с СИА, естественно ушли к конкурентам, которые не замедлили воспользоваться ситуацией и отжали свой кусок рынка. Если просто сидеть и получать мизерную зарплату то можно и в СИА, если за перспективой и опытом то рекомендовал бы подумать. Среди отрицательных отзывов множество информации о реальном положении дел, просто читайте между строк. Про отношение руководства, правда - скотское, да оно и не может быть др., дилетанты всегда возлагают вину за неспособность управления на работников, просто руководящий состав не в курсе, что войну выигрывают не генералы, а солдаты. В СИА солдат не осталось, а так новобранцы и ополчение, если попадает в отдел случайно профи, то на него все сгружают, он естественно не успевает, обливают в последствии помоями и тот либо сам уходит, либо выдавливают. (как просили, без личных обид, т.к. работал в компании с профи и вовремя ушел, обид никаких нет, просто пройденный этап)

Коронным приемом Сторожева являлся следующий:
Руководитель подразделения отчитывается перед Сторожевым о работе. Если тому что-то не нравится, он бросает бумаги с отчетом на пол, бросив пренебрежительное-ПЕРЕДЕЛАЙТЕ. Листы отчета разлетаются по кабинету.И начальник подразделения униженно ползает на коленях, и собирает эти бумаги. Сложно представить себе более хамское обращение к своим сотрудникам, подчас,немолодым уже людям.