Никнейм: Тиана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Милый офис и милые девушки-рекрутеры, собственно все

- офис находится далеко от метро
- рекрутеры хоть и милые, но абсолютно бестолковые и неопытные девушки, которые совершенно не умеют проводить собеседования
- отдел рекрутмента пытается применить современные методы отбора персонала, совершенно не понимая, зачем они это делают, а самое главное, как это делать правильно
- резюме читают по диагонали или не читают вовсе
- приглашают на собеседование, заранее зная, что не вписываются в зарплатные ожидания кандидатов
- ощущение, что нагоняют людей для массовости, повышения конкуренции между кандидатами

Осталось очень неприятное впечатление о компании, раз уж на собеседовании они себя так показывают, то ждать от них профессионализма в работе не приходится.
Компания уже достаточно давно на рынке и численность персонала просто не позволяет им называть себя стартапом и этим же оправдывать несовершенства своей работы. Подобная компания уже не стартап! А все косяки - это результат непрофессиональных кадров, которые продолжают набирать таких же непрофессионалов.
Если вы молодой и зеленый, то смысл туда пойти есть. Вас возьмут, может, даже какой-то опыт наработаете, хотя качество этого опыта весьма сомнительное.Если же вы работали в хороших крупных иностранных структурах с грамотно выстроенной кадровой политикой, то даже не думайте заглядывать в Lamoda, разочаруетесь 100%

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании