Никнейм: агент 007 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $200
Дата увольнения: 2015

Относительная стабильность. Соцпакет. Завод советского типа с многими совковскими пережитками. Небольшая но стабильная зарплата. Своевременная выплата з/п.

Маленькая зарплата. В 2009 получал 13 тысяч рублей. В 2015-15 тысяч. После 2013 года начали постоянно просить брать дни за свой счет (2-3 дня в месяц). В конце 2014 официально ввели 4-дневку на полгода. В 2015 продолжали постоянно просить работников брать дни без содержания. Повышают зарплату раз в 2-3 года всего на 2-3 тысячи рублей. За время моей работы было оптимизировано около 800 рабочих мест (из 3000 в 2009 году). Рабочие зарабатывают от 8 до 20 тысяч рублей. ИТР в своей массе зарабатывают 11-17 тысяч. Начальники от 20.
Очень строгий режим. Если рабочий день начинается в 8.00, то пройти проходную вы в крайнем случае обязаны в 7.54, если вы будете проходить турникет в 7.55 то вас посчитают опоздавшим и лишат 25% премии. За трехкратное опоздание за месяц могут даже уволить.
Невысокие з/п не мотивируют к проявлению инициативы. Даже сотрудники, проработавшие много лет, и находятся на хорошем счету у начальства, как правило зарабатывают около 20 тысяч рублей (что скажем прямо-сейчас не айз!). Многие наплевательски относятся к своим обязанностям и согласны выполнять только программу-минимум по закрытию своей ж от всевозможных бед. В случае возникновения проблем каждый пытается свалить ответственность на другого сотрудника (это особо относится к начальникам).
В многих цехах стоит старое оборудование, хотя постепенно закупается новое.
В целом предприятие нормальное, но работают там в основном за еду и пару дешевых шмоток в месяц.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании