Ленка я твою мамашу драл на спине у твоего папаши

Какой ужас! Вас заставляли работать!!!!!

Зп начисляет бухгалтерия, а управляющий только ставит отработку по часам и процент выполнения плана

Извеняюсь не анна а юлия

Согласен с Денисом, но у нас оклад вообще 4500 и получаю я 12 - 16 тысяч при этом ебут за все. Работаю кладовщиком , но в курсе всех дел, объем работы колосальный а зп не повышают а только придумывают конкурсы в которых не возможно выйграть, что касаетсся Анны у тебя удачный магазин и ты не знаешь что творится в других -полный ад

мне неправильно на числили зарплату, не могу добиться что бы вернули остальные деньги, скоро лопнет терпение от этого бардака , придется жаловаться в вышестоящие органы, я еще такого не видела бес придела. Прошу разобраться с управляющими что бы правильно без ошибок начисляли зарплату своим работникам.

ололо - закрой е..о!

Денис написал правду, и я с ним полностью согласна. Для этого и был создан этот сайт "О работе"... Уж не знаю, зачем такие хорошие работники как Анна, Ололо, и особенно Юлия (см. ниже) просматривают "Черный список работодателей"?!

Работаю в компании 4 года, не считаю компанию идеальной, я далеко не фанат Остина, и даже соглашусь, что часть изложенного вами, Денис, имеет место быть. Но 80% написанного полная фигня.
1. Заработная плата.
Когда вам на собеседовании озвучивают з. пл., почему бы не поинтересоваться из чего она складывается, например, какой минимум и максимум, какой оклад и какая премиальная часть? Когда вы подписывали трудовой договор на 6200 руб, почему не задали соответствующий вопрос сотруднику отдела кадров? или директору магазина?
В каждом магазине есть доступная система мотивации, по которой вы сами можете просчитать свою з. пл. Вы указываете, что получили 15 тыс., но ничего не пишете сколько дней в месяце вы отработали, так как норма часов составляет 168 в месяц и это при графике 2/2.
Дело в том, что 90% сотрудников подписывают трудовой договор даже не читая его, так чему вы потом удивляетесь, в нем все написано и про ваши должностные обязанности тоже.

2. Специфика работы.
Это вы тоже очень сильно загнули, можно подумать весь магазин только на вас и держался, вы там один что ли работали, больше сотрудников не было?
Когда вы выбираете работу продавца - консультанта в торговле в любой компании в любом магазине, вы должны отдавать себе отчет, что весь день будете на ногах, что основная ваша обязанность - продавать, а не сидеть, не общаться с коллегами и тем более не разговаривать по телефону...
Если вы хотите именно этого, тогда вам нужно поискать работу в другой сфере.
Повторюсь, в трудовом договоре очень четко прописаны ваши должностные обязанности такие как сохранность ТМЦ, выполнение плана продаж, соблюдение стандартов мерчендайзинга (проведение перезонирования)
Не могу не согласиться, что объем регламента очень большой, и это безусловно сильно напрягает....

3. Планы.
Что касается увеличения планов в конце месяца, за 4 года работы, планы в конце месяца не увеличивали ни разу.
4. Также вы не указали ни одного факта нарушения трудового права, только голые обвинения.

Уважаемые кандидаты, компания Остин далека от идеала!!! Но за мой трудовой стаж (в торговле я работаю уже 13 лет, сменила более 4-ех компаний) я не видела таких компаний, где ты ничего не делаешь, целый день общаешься с коллегами или по телефону, покупателей игнорируешь, и при этом тебе выплачивают достойную зар. плату
Если вы не нацелены на работу, не хотите работать на ногах и вообще вас бесят покупатели, не ищите работу в торговле в принципе!!!!
В компании Остин не самая большая зар. плата в Москве, но, поверьте, не самая маленькая, мне лично есть с чем сравнивать. И не такая уж каторжная работа, какой ее хотят выставить бывшие сотрудники. В некоторых компаниях все гораздо хуже!!!!!!!!!!
И еще, в наш магазин тоже приходит много таких новых сотрудников, которые думают, что только за то, что они пришли к нам на работу, мы должны их на руках носить и в попу целовать, что старые сотрудники будут торговать и перезонирование делать, а стажеры (назову их так) языком работать и есть без перерыва, а также подставлять весь коллектив своими невыходами на работу (то понос, то золотуха и т. д.)
Вернитесь с небес на землю!!!!

Волосы дыбом)))) У людей, которые убивают столько времени за вымещение обиды, явно переизбыток желчи)))

Солидарна с Анной :))

ПРАВДА ВСЕ !КОНЦЛАГЕРЬ И СЕКТА ПО ИМЕНИ ОСТИН!

Анна, в твоем магазине планы реальные ставят, поэтому ты тут рубашонку и рвешь за эту компанию. А компания уже давно ушла в тираж - и как работадатель, и как продавец - качество оставляет желать лучшего. Не стдыно продавать синтетику под видом натурального шелка?

Я просто офигеваю, то что творилось в магазине, где я работала, твориться по всей России... То что написал Денис - чистая правда от начала и до конца!

Согласна.правда ВСЕ.

Полная, самая настоящая правда!!! слово в слово, добавить нечего...Денис полностью с вами солидарна!!!

Видимо, Анне просто повезло с магазином, но в большинстве случаев все так как описано в отзыве Дениса. И Анна, Вы не правы когда говорите, что можно много получать было бы желание. У нас например план громадный и он не выполнялся уже больше года, почасовку урезали, даже смену лишнюю не возьмешь подработать. Желание работать есть, но как тут заработать?

Да очень приятно слышать нытье здорового лба, 12 часов тяжело так иди на завод там поди лучшет. Так нет мы хотим как в пословице " и рыбку съесть и ........." Не понимаю зачем вообще пошли работать, если по сути и работать то не хотите. Я знаю эту компанию очень хорошо сама там работаю, и могу сказать что 90 % что тут написано просто бред. И з.п. вы можете получать как вам на собеседовании говорили и больше было бы желание. За все время моей трудовой деятельности эта оказалась самой адекватной по отношению к своим сотрудникам, тебе дают развиваться и даже помогаю если что не так. А тренинги и тесты дают тебе, чтоб ты з.п. хорошую мог получать.