Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Компания хочет сказать спасибо всем, кто сливает свой негатив здесь- вам полегчало, для нас есть повод стать лучше))Что здесь было всегда- отличный коллектив, творческая, домашняя обстановка, современный офис, недорогая столовая, есть все плюсы небольшой компании-все можно обсудить, доступный для обсуждения руководитель, который понимает бизнес-процессы, т.к. находится внутри них, гибкость в решении любой проблемы, возможность проявить себя, есть куда расти и развиваться! На данный момент руководством принято решение подбирать сильных, проактивных, ответственных за свои результаты, целеустремленных людей, которые будут тратить силы на эффективную работу, а не на "мусоленье" негатива...бабушкам с семечками с дворовых лавок точно не к нам! У нас есть люди, которые работают много лет и получают хорошую зп...всем, кто жалуется на маленький оклад- он вам был озвучен в начале работы...вы знали все условия, мы брали неопытных людей, которым давали старт для развития! Странно, что никто не пишет о своих достижениях и заслугах, за которые им полагалось много денег)) Очень может быть, что вы найдете в Мск работу, где платят много денег за 0 результат! Вам удачи в этой нелегкой задаче! А мы хотим видеть в своей команде человека с опытом и пониманием, что его зп напрямую зависит от него. Но таким людям мы готовы предложить другие условия: оклад 40000 с возможностью повышения, % и офиц.оформление после испыт.срока! Мы готовы за все это платить, но мы должны понимать, что сотрудник того стоит! Есть планы подключить в соц. пакет фитнес, беспл.обеды и т.д., но нужны люди, которые будут двигать компанию вперед, а не жаловаться. У нас сложно...и вообще жизнь сложная штука))

Вы не поверите, мы сами были удивлены, сто негативные отзывы есть даже у супер-пупер западных компаний с таким соц.пакетом, что можно услышать и расплакаться (вплоть до бесплатного шиномонтажа))и даже там находятся недовольные...при чем настолько , что им даже не лень сесть и написать отзыв) И вообще, немного психологии- негативные эмоции сильнее и требуют выхода, поэтому написать плохое "просит душа", а вот, когда все нормально, то стимула сесть, регистрироваться, писать- просто нет внутреннего стимула! Поэтому , уважаемые кандидаты, вы молодцы, что вы подстроились под современные сложные условия выживания и смотрите отзывы, но приходите на собеседование и составляйте свое собственное мнение! Поверьте, мы не держим людей в рабстве и многие, кто у нас работают давно (а их преобладающее большинство) работают точно не за "Спасибо"!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании