Никнейм: сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Обучение. Хороший коллектив...строгий, но адекватный директор. Возможность заработать.

Руководство в Москве просто неадекватно. Бодренкова что строит из себя - непонятно, чего добивается тоже, любит менять персонал как перчатки, как будто на его смене показатели улучшатся. Сколько им не делай, все мало, вечно все плохие. Я работала с классным директором и хорошим админом, они реально переживали за выручку, за показатели, нас гоняли и учили, за что им были благодарны, так нет же Бодренкову это не устраивает, довела всех до увольнения перед новым годом!!!! Сезон начинать с новым директором и админами, это нормально???? Может она казачок засланный и специально делает так, чтобы работяги уходили, а мыши оставались. Как думаете???? В стильпарк в Красноярске уже никто работать не идет. Аттестация, показатели - ау, Бодренкова, ты о чем, как будто зп офигенная, при твоих планах оклад хоть бы получить. Короче, Стильпарк - мимо!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании