Никнейм: Rybnikov (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Отличный коллектив и не плохой офис. Хорошее начало карьеры, чтоб понимать, чего следует избегать при следующем трудоустройстве.

Много чего хочется написать об этой чудо-компании. Самое смешное читать супер-положительные отзывы, составленные отделом кадров, чтоб заманить туда новых сотрудников, не ведитесь!!! На собеседовании очень хорошо обрабатывает начальник отдела кадров Семакович Елена, послушав ее рассказ о компании, о том, как она динамично развивается и какие перспективы ожидают сотрудников, хочется бросать поиски и сразу же устраиваться. На деле же все обстоит совсем иначе, Устраивают тебя в какую-нибудь левую компанию, которых там полно, а не в Нефтегазмонтаж, но поработав ты понимаешь, что Нефтегазмонтаж тоже не бренд. Зарплата в конверте, задержки по 3-4 месяца - это норма, если заболел, то тебе не заплатят ничего, первые два месяца вообще не оформляют, работаешь на честном слове. Сам АО "Нефтегазмонтаж" находится в черном списке многих компаний, потому создаются компании с одним названием, но разным ИНН, чтоб хоть как-то получить контракты, это же относится и к остальным компаниям данной Группы НГМ (АНКЕР, ТД СЗРМ, Завод АНКЕР, Нефтегазпроект, Нефтегазопереработка и т.п.) Этих компаний куча.

Для каждого Заказчика подается свой бухгалтерский баланс с нарисованными цифрами, разные сведения о технике и персонале, все рисуется, главное пустить пыль в глаза, получить любым способом контакт и потом обосраться и ничего не выполнить. Из-за репутации компании успеха на тендерах и продажах - мало, если все же удастся выиграть что-то, то Нефтегазмонтаж или другие компании данной группы сорвут сроки или конкретно напортачат, был случай, когда резервуар приезжал заказчику не круглый, а квадратный, задержка в поставке металлоконструкций на ГОД, Постоянно приходят письма с претензиями от Заказчиков, письма с просьбой оплатить работы Субподрядчиков, в результате чего субподрядчики прекращают работы, свои люди на производстве так же постоянно жалуются или устраивают забастовки, можете посмотреть в интернете, как устраивали забастовку рабочий челябинского завода АНКЕР, в итоге сорванные сроки и черный список от Заказчика, но не беда, откроется еще одна компания под тем же названием и будет участвовать и возможно даже выигрывать контракты. Насчет условий труда, были моменты, когда не хватало денег даже банально для того, чтоб купить туалетную бумагу в офис или получить 2500 руб для участия в тендере, но продолжали нанимать новых сотрудников, при мне почти за год сменилось около половины персонала, треть персонала сокращается перед новым годом, как традиция прям, причем если раньше единственная возможность получить свои кровные деньги с задержкой в 3-4 месяца - это написать заявление и уволиться, то потом попросту перестали выплачивать деньги и даже сокращая людей (одним днем, тебя просто ставят перед фактом, что ты уволен), тебя заставляют подписывать "О соглашении сторон" с туманными обещаниями расплатиться в скором времени, никаких социальных выплат, о них можно даже не мечтать, а еще, если ты не успел отгулять отпуск, то отпускные ты не получишь при увольнении. В компании есть костяк из человек десяти, которые работают там давно и не собираются уходить, остальные же люди меняются постоянно, не успеваешь всех запомнить, как они уходят. При устройстве тебе обещают проценты от контрактов, в итоге ни о каких высоких процентах речи быть не может, максимум, что ты можешь получить от многомиллионного контракта - это небольшая премия, о которой даже стыдно говорить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании