Никнейм: Иван Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013

Оттуда не увольняют если сам не захочешь. Всегда нужны рабочие руки, ноги и наконец головы. Стабильно платят маленькую ЗП, но платят ее с задержкой на 1 месяц, т.е. со всего КБ собирается кубышка более 60000000 рублей, которой руководство распоряжается по своим пожеланиям и прихотям - именно поэтому здесь не увольняют сотрудников, чтобы кубышка не уменьшалась.
Если это первая в жизни работа, то можно поработать 2-4 года чтобы освоить азы САПР и запутанную специфику машиностроения.
Вполне современные компьютеры. Большинство людей вежливые и достаточно адекватные (пока трезвые).40 процентов сотрудников - пенсионеры, 40 процентов молодежь (23-30 лет). Работает много приезжих, которым КБ оплачивает жилье. Есть дорогая столовая. Предлагают повысить квалификацию на оплаченных курсах, с последующей отработкой их стоимости в КБ. Есть охраняемая парковка для начальников и особо приближенных к ним. Начальникам отделов и особо приближенным дают беспроцентные ссуды для их личных нужд из кубышки. Очень большая служба безопасности и режима. Много свободных девушек, если кому это надо.

Нет свободного доступа в интернет для работы - это ужас, учитывая сколько надо получать оттуда справочной информации.
Там работает такая система, что если начальник отдела хочет получать больше премии, то он должен урвать ее у своих подчиненных, а чтобы его руководство ему это разрешало делать он должен выдавать хороший результат работы отдела. Т.е. получается, что чем меньше сотрудник получает премию - тем больше его заставляет работать начальник отдела, чтобы получить себе больше премии.
Работает много психически не здоровых людей. Приветствуется бесплатный рабский труд. Сверхурочные не оплачиваются или оплачиваются по минимуму. Много людей, любящих разводить сплетни. Никто не хочет хорошо работать и брать ответственность за свою работу. Очень сильно развито кумовство среди начальников, т.е. один прикрывает другого своими подчиненными - из-за этого там весь бардак и происходит!
Работает много пенсионеров с которыми бывает трудно найти общий язык в работе.
Эффективности работы КБ около 15 процентов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании