Никнейм: Ветер Перемен (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $95
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2015

Сменный график,(две недели в месяц), скидка на масла и расходники для своих (надо только вовремя подлизывать попец начальнику), пожалуй всё.

А теперь усаживайтесь по удобнее у своих экранов, сейчас расскажу о самом главном.
Примерно каждые две недели в месяц у вас будет сменный график, потом неделю вы будете, как выражаются на собеседовании, "иногда помогать на складе". Это значит, что вы будете совершенно бесплатно ишачить грузчиком-кладовщиком, а именно:принимать и разгружать товар, ставить на приход, расставлять на склад, выгружать фуры совершенно бесплатно!!! Но это только начало истории, и далеко не факт, что вас примут на работу.Могут сразу после складской недели сказать "давай дасвиданья", ничего при этом не заплатив. Если вам "повезло", после складской недели вас посадят за задроченный компьютер, в котором вечно все виснет, на неделю с понедельника по пятницу с 9:00-17:00. О зарплате вовремя можно забыть, её платят тогда, когда конторка расплатится со своими долгами. Что, за что вы получили и почему вас оштрафовали придется выяснять у не очень адекватной бухгалтерши, которая за вопрос по существу может и матерком обложить. Кстати, оштрафовать там могут за "красивые глаза", что с успехом и делают. Также там работает тоже не совсем вменяемый администратор Андрей, в лицо улыбается, а за спиной ругается :), и считает всех, кроме себя любимого и сотрудников, умеющих вовремя подлизывать попец, дебилами. Прослушки стоят на каждом рабочем месте. Чтобы там работать и получать нормальную зарплату, нужно начальнику и его шестеркам осуществлять глубокое проникновение языком в жопу, иначе вы всегда будете изгоем с постоянным количеством штрафов за всю херню. Кстати, в коллективе работает несколько сексотов, которые уловили смысл жизни и у них хорошая зарплата. Они же глаза и уши. Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам. А еще в ойлсервис или профсервис требуются постоянно люди, потому что либо сами уходят, либо придумывают причину увольнения, чтобы денег не платить. Каждый месяц набирают новых стажеров, которые работают за копейки, а потом "вжик кто на новенького". С оформлением по трудовому кодексу тоже все туманно, даже Скали и Малдер там хрен разберут почему так. Стажеров не оформляют никак, да и не только стажеров. Еще много всякого негатива осталось на память об этой шараге. Если вас пригласили на собеседование, советую трижды подумать, а стоит ли оно того. Я сделал вывод, что нет. Умные люди учатся на чужих ошибках. Всем мира и добра.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании