Никнейм: Виктория Мария-Элена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2015
Дата увольнения: Декабрь 2015

Молодое начальство, который старается построить дружную команду за счет позитивного взгляда на мир и доброжелательности

Люди желающие работать в этой компании - бегите оттуда. Начнем с того что рабочие места это такой мини-рынок (оборудованные тесные точки с товаром и стулом, кассовыми аппаратами и телевизором с рекламой)
В ТЦ тебе не предоставляют ни комнаты отдыха, ни хотя бы кухню где можно взять и подогреть с собои еду, т.к. ЗП оставляет желать лучшего
Зп этой фирмы работает по стандартной разводной схеме - проценты от продаж, выполнение плана, если ты ничего не продаешь то оплата в день 1200 руб это 100 руб /час!!! ( за 10-12 часов работы в тц и в основном на ногах)
Торгуют - свитерами с оленями, шапками, рюкзаками это сам бренд Гейб, а также пледами ( Sleepy) -это франшиза. Спрос - так себе, да никакой, потому что это наша страна и условия кризиса дают о себе знать. Естественно молодые начальники пытаются мотивировать свой персонал работать активно, улыбаться и все стандартные приемы продаж. Практически только в одном торговом центре Москвы в декабре были какие-то продажи, за счет очень хороший проходимости и популярности одного из ТЦ Москвы, и это даже не центр города.
Многие точки убыточные. Из-за политики ведения данного бизнеса непрофессионалами, а молодыми людьми, мажорчиками, которые просто хотят заработать на других, не прикладывая особых усилий. Не продумано ничего, бизнес еле-держится на плаву. Все внедряемые акции, промоутеры, речевки - терпят крах.
Руководство не умеет общаться должным образом с подчиненными, пытаются набрать хороших людей и молодых и держать контакт за счет доброжелательных, молодежных отношений. Выходят на связь только когда им удобно, оперативности в связи нет никакой. Постоянно меняются координаторы точек, нет никакого порядка в системе отчетности с вещами, на складе. Вацап отчеты и связь... Нет нормального специалиста по мерчендайзингу ( который бы отслеживал , т.к. это одежда). Все строится по древнему-Русскому принципу - тяп-ляп.
Что касается должности продавца на этих точках в ТЦ : ущербная работа. Во-первых зп - без продаж 1200 за 10-12 ч работы в ТЦ, это 100 руб за 1 час
Во-вторых : обязанности - это ежедневный пересчет большого количества товара, ходить на склад за пополнением товара, таскать коробки. Мерчендайзинг делают сами продавцы!!! Нет ни буклетов, ни схемы.
В каких то ТЦ типо Центрального Детского Мира их администрация предьявляет серьезные требования к оформлению точки и поддержания ее имиджа и постоянно делают на это упор, по нескольку раз в день можно все переставлять - И это работа продавца.
В третьих : материальная ответственность ( терминалы для наличных и банковских карт) , отчетность денег и проданного товара . да это норма для продавца, НО ... Официального оформления в этой СЕТИ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО.
Ребята, не тратьте время на эту компанию!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании