Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Их нет.

Абсолютное отсутствие навыков ведения и управления бизнесом!Нарушение трудового законодательства, некомпетентное руководство (это мягко сказано, на каждом собрании разговор ген.директора на матах, других слов в лексиконе к сожалению нет), алкоголизм (ключевые сотрудники компании каждое утро с дикого бодуна), задержка заработной платы (по настроению,видимо), оскорбления, НЕ ПЕРЕЧИСЛЯЮТ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД НИЧЕГО!, при оформлении договор на руки не выдается, а если и выдается,то без печатей и без подписей! Каждый год меняют название фирмы! По поводу отпуска и больничного - должен быть отдельный отзыв, коротко - вы не имеете право болеть, вы не имеете право отдыхать. Если собрались в отпуск - знайте, расчитывать его Вам будут из какого то непонятного оклада, о котором Вы якобы должны были знать, в среднем это около 8 тысяч за две недели. И САМОЕ ГЛАВНОЕ!Первые два месяца Вам вешают лапшу на уши, и говорят,что все хорошо и вы просто талант!ПОЖАЛУЙСТА НЕ ВЕРЬТЕ В ЭТОТ БРЕД!ГЕН. ДИРЕКТОР - параноик, думает,что все админы пришли,чтобы выкрасть данные и передать конкурентам!Да что там админы, ВСЕ ВОКРУГ!)))СМЕШНО!Ген.директор Ж.А! Не там ищите!Искать проблемы нужно в отражении зеркала и в своей голове, а также по диагонали от собственного рабочего стола. Человек с якобы В/О МГУ, филолог.....!Полное отсутствие вкуса,СТИЛЯ,грамотности - этот человек занимается ЗАКУПКОЙ одежды!Это надо видеть. Очень правильная поговорка на этот случай: "Баба может уехать из деревни, а вот деревня из бабы...НИКОГДА".
И в заключении, для меня не ясно ,как компания существует практически 15 лет!Хотя нет, ясно, они "питаются" доверием и наивностью тех,кто к ним пришел! Знаю лишь одно - в Москву попали случайно, по небольшому везению в конце 90х. И сейчас, с ростом конкуренции отчетливо видно,что неумелость, некомпетентность, не знание правил торговли,планирования и т.д ведет Вашу компанию туда, откуда ведутся ваши закупки - на рынок "Садовод".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании