Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:10 28.03.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: миляуша ариткулова
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2013
Дата увольнения: Март 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Февраль 2013
Дата увольнения: Март 2013
Количество просмотров: 130
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
ХОРОШИЕ ДЕВЧЕНКИ
Отрицательные стороны
25.03.2013 НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ,УЖЕ 28 ЧИСЛО РАССЧИТАТЬ ДАЖЕ НЕ СОБИРАЮТСЯ,УСТАЛА НАЗВАНИВАТЬ АТТ,ЧТО ЗА НАГЛОСТЬ?ПОЧЕМУ ЛЮДИ ДОЛЖНЫ УНИЖАТЬСЯ И ПРОСИТЬ СВОЮ ЗП?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Я бы никогда не пошёл работать в вашу компанию, ни за какую зарплату. Затравленный вид сотрудников, следящие за ними видеокамеры. Непропорциональное распределение заработного фонда, бездельники-начальники получающие в 20-30 раз больше рядового менеджера, прочитайте статистику западных компаний. Какой разрыв у них в зарплате? Доказывать я ничего не буду. Неприятное впечатление оставляет один вид вашего "генералитета", который приезжает в офис и распекает девочку-продавщицу при покупателях. Сразу делаю вывод о том как такое быдло попадает к вам на руководящие посты и какие у вас высококлассные кадровики. Меня зовут Дмитрий, я частный и вполне успешный дизайнер. В моей клиентской базе около 300 клиентов и я могу выбирать с кем мне работать, а кого обойти стороной, а вам нужны рабы, слепо выполняющую волю ваших офисных самодуров. Чтобы вы не думали, что я вымышленное лицо. Мой тел. 8-9-222-311-000
Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Хотим отметить, что работа в торговле специфична и для многих может оказаться некомфортной.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.
Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".
Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.
Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".
Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.
Подписаться
А по поводу что вы не увольняете сотрудников крадущие деньги из кассы тоже бред. Знаю одного человека 1 500 000 украл и что-то числиться блин на ТТ и хоть бы хер