Отзыв о компании Центр Полимеров-М
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:15 27.03.2013
Сайт: polymercentre.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 956-66-66
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 55
Описание деятельности: Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Друзья мои, читая ваши положительные отзывы о нашем старом коллективе, слезы наворачиваются на глаза. Да было время КРО, ОУДТ, согласования на получения шариковой ручки . Только с личного разрешения Ходоса, можно переместить с филиала в Куровском, в Москву какой нибудь, ржавый гвоздь и многое другое. У многих это вызывает улыбку и легкую дрожь. Новым людям этого наверно не понять, сейчас наверно действительно пришли "профессионалы" и "поднимают компанию с колен". Но как бы то ни было, старый коллектив работал, и по моему мнению работал эффективно. Зарплата была белая и во время.
Отрицательные стороны
На данный момент, дальновидность так называемого "владельца бизнеса", весьма близорука. Отдать компанию на "поднятие с колен" команде воспитанной на привозе, в славном городе Одесса, это сильный ход. Во главе всей команды поставить" директора по развитию", который за все время ни что и ни когда не развил, а консультантом кризисного управления, человека, который вам всегда улыбается и только обещает, тут вы, господин Ходос, проявили всю свою гениальность. Видимо по этому, зарплата стала черной, да и ту с декабря месяца не выплачивают, хотя люди свое отработали и ушли честно, что сейчас нельзя сказать о компании, которая не сразу отдала долги, даже тем людям, которых уже нет в этом мире. Приходящим людям хочу сказать одно, хорошенько подумайте, прежде чем поступить на работу, под начало столь "хороших профессионалов" новой команды.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Бывший2014-05-28 00:59:08
Да уж... КРО и ОУДТ...по прошествии какого-то кол-во лет, эти слова вызывают у меня улыбку(хотя, в свое время, попили крови) а у аппонентов, в рассказах, непонимание КТО ЭТО и ЗАЧЕМ??? Ну КРО, я могу где-то понять(контрольно ревиз. отдел...хотя функционал их напоменал больше "обиженных"...) но ОУДТ(департамент учета или как-то так) в своем штате не имел ниодного грамотного специалиста...что там, даже опыта бухгалтера не имели а про юр. аспекты просто молчу, вымораживали эти товарищи порой такие вещи, что Жванецкий нервно курит в стороне. Работал там персонал с опытом операционистов(максимальные познания- первичка)....как ржачно они выглядили когда пытались "лечить" специалистов в области по направлениям.... Но им благоволил САМ и борьбу с ветрянными мельницами он глубоко поддерживал.
А ещё раньше не было ни КРО, ни ОУДТ - и прибыли хватало и на достойные зарплаты, и на покупку Rolls-Royce. Ситуация в компании огорчает и раздражает.
Жаль, владелец бизнеса не понимает или отказывается понимать очевидное (влияние консультантов по развитию бизнеса, гипноз, таблетки?), что поменяв команду не решить проблем в ГК, а наоборот- способствовать быстрейшему развалу компании, приходят то сплошь дилетанты и демагоги!
Жаль, владелец бизнеса не понимает или отказывается понимать очевидное (влияние консультантов по развитию бизнеса, гипноз, таблетки?), что поменяв команду не решить проблем в ГК, а наоборот- способствовать быстрейшему развалу компании, приходят то сплошь дилетанты и демагоги!
Подписаться