Отзыв о компании SIMPLE SOLUTIONS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:33 27.03.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: simplesolutions.com.ua
Эл. почта: kirill@simplesolutions.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Телефоны: +3 8 093 288 30 20
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 23
Описание деятельности: Разработка сайтов, раскрутка в поисковых системах, дизайн
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 170
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Фирма учит людей что не нужно доверять всем кто улыбаясь тебе в лицо убедительно дает обещания, а так же избегать подобных фирм аля "рога и копыта", и тщательней выбирать место работы.ценить себя и свое время, и не растрачивать его в пустую
Отрицательные стороны
Руководство не ценит сотрудника.
Оборудование(компьютеры) очень слабое, работать очень не комфортно.
Офис находится в какой то переделанной квартире, в которой совершенно нет рабочей атмосферы.
За 3 месяца, начальство не смогло выделить 15 грн для того что бы сделать замок в туалете (даже крючка нет).
Временами у них нет денег для того что бы купить в офис воды. так же очень часто нет кофе,чая, сахара etc...
У вас несомненно будет долг!! если у вас нет долга, значит вы не работаете в simplesolution(sonlines).
В первый месяц вам могут даже дать все деньги, если повезёт, а потом начнутся выплаты частями:сейчас половину, или четверть, на следующей неделе еще часть, а могут и не дать. задержки бывают и по 4ре месяца.
Если вы соберетесь уйти то ваш долг скорей всего не отдадут...точнее вам скажут что отдадут как только появятся деньги, но поверьте вам долг никто не вернет.
Если вы все таки соберетесь сюда идти и захотите официального трудоустройства, совет: не давайте свою трудовую книгу, вам ее не отдадут даже если вы решите уйти.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Dev2013-05-09 03:05:09
Если на собеседовании в фирму, как бы она к тому времени себя не именовала, окажется что руководят ею 2 деятеля: великий бизнесмен, он же финансовый директор - Филатов Кирилл и величайший программист всех времен и народов, он же технический директор - Мищенко Александр, не тратье своё время. Эти товарищи умудрились кинуть не один десяток заказчиков и сотрудников.
Цитата (сайт lurkmore, статья Фриланс, раздел Аутсорс):
Также имеется практика «трудоустройства» фрилансера на работу: в каком-нибудь Задрищенске продуманный дядя снимает помещение, ставит туда компы, открывается быдлофирма, оформленная как ЧП или СПД, берутся проекты с буржуйских фриланс-сайтов, и раздаются местным быдлокодерам. Набирается, как правило, кто попало, студенты, оканчивающие ВУЗы с программерским уклоном, менеджеры для работы с клиентами на инглише, далее рисуется красивый сайт, дабы слепить глаза заказчикам «профессиональной фирмой». Над одним проектом работает один человек, и пишет отчеты за троих, либо наоборот. Прелести данной работы очевидны: в лучшем случае 40% дохода от заказов уходит фирме и всяким там менеджерам, оплату аренды и пр., тебе 60%. Быдлофирме нужен, пока приносишь доход и вкалываешь, сколько есть сил на грани возможного, без отпусков, больничного (а все ведь могут заболеть) и получением зарплаты налом. Как правило, фрилансер даже не оформляется на работу, что означает, что в любой день могут сказать, что ты завтра нам уже не нужен. Захочется, к примеру, жарким летом поехать потратить кровные заработанные на курорт, ждет тот же самый исход, который заканчивается тем, что на твоем месте будет сидеть уже очередной лох. Текучесть на подобного типа быдлофирмах страшная, так как всегда найдется тот, который готов работать за еду, и для студентов обещанные стартовые $400-500 с «перспективой роста» через полгода или год кажутся суперской работой, в отличие от программирования мышкой на местном заводике или в офисе. Однако, мало, кто выдерживает подобный собачий режим работы, либо уходят, поднабравшись опыта в другие места, либо сама быдлоконтора разваливается.
Также имеется практика «трудоустройства» фрилансера на работу: в каком-нибудь Задрищенске продуманный дядя снимает помещение, ставит туда компы, открывается быдлофирма, оформленная как ЧП или СПД, берутся проекты с буржуйских фриланс-сайтов, и раздаются местным быдлокодерам. Набирается, как правило, кто попало, студенты, оканчивающие ВУЗы с программерским уклоном, менеджеры для работы с клиентами на инглише, далее рисуется красивый сайт, дабы слепить глаза заказчикам «профессиональной фирмой». Над одним проектом работает один человек, и пишет отчеты за троих, либо наоборот. Прелести данной работы очевидны: в лучшем случае 40% дохода от заказов уходит фирме и всяким там менеджерам, оплату аренды и пр., тебе 60%. Быдлофирме нужен, пока приносишь доход и вкалываешь, сколько есть сил на грани возможного, без отпусков, больничного (а все ведь могут заболеть) и получением зарплаты налом. Как правило, фрилансер даже не оформляется на работу, что означает, что в любой день могут сказать, что ты завтра нам уже не нужен. Захочется, к примеру, жарким летом поехать потратить кровные заработанные на курорт, ждет тот же самый исход, который заканчивается тем, что на твоем месте будет сидеть уже очередной лох. Текучесть на подобного типа быдлофирмах страшная, так как всегда найдется тот, который готов работать за еду, и для студентов обещанные стартовые $400-500 с «перспективой роста» через полгода или год кажутся суперской работой, в отличие от программирования мышкой на местном заводике или в офисе. Однако, мало, кто выдерживает подобный собачий режим работы, либо уходят, поднабравшись опыта в другие места, либо сама быдлоконтора разваливается.
Люди обходите эту контору 20 дорогой! Мало того, что вам не заплатят за ваш труд, так ещё и грязью обольют, и обвинят во всех смертных грехах! Во всей Украине наверно не найти более отстойной IT-компании.
Печально, но так было со всеми.
sonlines? теперь вы так называетесь? и как помог ребрендинг?
Подпишусь под каждый словом!
Подписаться